一、 据跨国人力仲介公司华德士(Robert Walters)发布的「全球金融科技人才报告(Global FinTech Talent Report)」显示，新加坡金融科技业(FinTech)人才的流动率位居全球第2名，平均服务年资约1.3年，中国以0.8年位居全球第1名，英国以1.4年排名第3名。
二、 上述报告指出，与2020年比较，2021年新加坡金融科技业的职位数量增加163％，每3个职缺中即有1个是软体工程师。正积极招聘的金融科技业领域包括科技销售、资讯科技谘询及产品管理等。拥有数据科学、营运及人工智慧等相关技能，同时具备团队合作、敏捷性、对科技热情的人才，受到金融科技业高度青睐。但性别差距仍存在，新加坡金融科技业的女性人才比例为26％，略高于全球平均水平的24％。
三、 华德士公司表示，在一个缺乏应聘者的市场，薪资及股票期权方面的报酬在金融科技业继续发挥重要作用。然应聘者也希望具备良好的工作与生活平衡，重视开放及有效率的管理。该公司建议金融科技业考虑工作场所的灵活性，例如远距工作，以及提供培训与提高技能的机会，尤其在尖端技术方面，以吸引及保留人才，同时保持员工与管理层之间的沟通。
四、 数据供应商VacancySoft资料显示，截至2021年底，新加坡拥有483家活跃的金融科技公司。另据金融科技分析供应商findexable及云端银行平台Mambu发布的全球金融科技排名，就民间金融科技公司数量与质量及商业环境而言，新加坡排名全球第4名，在亚太地区排名第1名。新加坡金融科技业的前3大领域是区块链、支付及个人银行。
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