第一个问题：“模具机械行业真的不行吗？”
看到这个问题心里真有点小气愤，机械、模具就是一切工业之母，是所有制造业的基础，人们的衣、食、住、行都离不开机械和模具的加工和制造，可以说离开它将寸步难行，怎么会不行呢？
我猜你说的不行应该是指薪资低吧？但你有没有想过也有很多做机械、做模具的，为什么人家能拿着过万，甚至几万的薪资呢？其实，行行都有高薪的职位，行行都有“闷声发大财”的人在，就看你有没有能力抓住高薪职位，抓住了，你也可以吃香喝辣！抓不住，那就只能吃土！
任何行业都一样，要想高薪资就必须要为公司产出高价值，要想产出高价值就必须要有高能力，要想有高的能力就必须要足够努力，这是永恒不变的道理。
你可以观察一下身边的高薪机械、模具人员，他们是怎样的，然后对比一下你跟他们的差距到底在哪里？也只有弄清楚差距，才能找得到努力方向，也才有机会获得高薪。
如果身边没有高薪机械、模具人员？那我来告诉你，我所知的几个高薪的机械、模具人员是怎样的。
A：某钣金件模具设计工程师，月薪1.5万，负责大型钣金件模具的设计与开发，精通UG模具设计，精通autoform、dynaform分析，能够处理生产中遇到的各种技术问题，具备这种能力的人能够拿到1.5万左右的月薪。
B：资深产品开发工程师，月薪1.8万，我之前有几个老同事都拿到这个数，负责小家电产品设计与开发，精通设计软件，熟悉小家电行业产品结构和安规标准，有很好的技术创新能力和解决技术问题能力，这种人月薪1万-2.5万，只要你能力足够强，你就有机会拿足够高的薪资。当然，关键是你要能搞得掂项目、摆得平客户，不要只会纸上谈兵，项目做不出来可能分分钟滚蛋。
C：这类是技术管理人员，研发主管、研发经理、研发总监、技术总工、技术副总，这些岗位月薪在1万-5万，这些技术类岗位也是读机械专业出来的，这种人除了懂技术，还要懂管理，只要你具备了相对应的能力，你也可以拿到这个数！
还有太多太多的高薪案例，真的不胜枚举。
第二个问题：“为什么有的做了好多年都不想干了？”
这里面主要有两种情况，第一种，水平一般般，混得不咋的，这种人要么沦为一名机械黑，要么就转行了；第二种，水平高，人脉广，这种人都以擅长的技术作为资本，出去创业单干了，做得好的那部分早已实现财务自由了。
机械、模具并不是你想象中那么不堪，只要我们有目标、有计划、有行动，也可以有无限种可能！
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谢谢邀请！
我本身没有在磨具行业带过，所以对这一行的具体情况不是非常了解，这里仅谈下我对行业的理解，不当之处，请各位予以更正！
竞争激烈
磨具行业在中国的小型工厂非常的多，包含机加工行业也是这种情况，这就导致整体的行业竞争非常的激烈，加上本身行业利润就非常的低，那从事这一行业的人员收入可想而知，我记得我在上一家公司想做一个机床的刀具磨具，当时选择的就是几家供应商报价最低的，在中国，很多人最关注的永远是价格，这就导致中国高端制造业很难发展！如果只是在低端制造业打诨，终归是没有太大的发展前途的！
这不是你一个人的问题，应该是行业的问题，个人是很难去扭转形势的！
为什么很多人好很多年不想干了，其实我想每个人都有这种感觉，就是为自己打工，不想寄人篱下！
当然，应该也是干了很多年，待遇还是处于比较尴尬的境遇导致！
有的时候真的要看个人，再差的行业也有混的好的人，再好的行业也有混的差的人，多观察一点哪些过得好的人有什么优点加一学习！
现在很多人自己过得不好，总是归咎于行业原因或者家庭条件等，没错是有影响，但是这个是你控制不住的因数，你所能控制的就是努力提高自己的社会能力，变成自己想象中最好的自己。
这里我说的是提高自己的社会能力，而不是工作能力，因为社会能力包含工作能力又不局限于工作能力，要提高自己的社会适应能力，你可以看一下，身边优秀的人绝对是那些能力出众，人事关系优良的人！
有句话说的好，人们会根据十年前你的父母对待你，也会以十年后的你对待你的父母！
所以，没有差的行业，只有差的人！
对这行略知一二。但印象深刻。落后的设备，手工生产，金属材料也较差，做出来的东西。耐磨性，各种性能都产，唯一的竞争优势就是价格较低。低利润行业，低销量行业，必须靠质量，靠高利润才能发展。加之，现在从事进口的公司多，好质量的模具已经在中国铺开。不换行，就换机器吧。
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