保加利亚索菲亚新闻社(Novinite)报导，调查数据显示，高达三分之一的保加利亚业者积极招聘曾在国外学习或工作的保加利亚人。56%的保加利亚海外学生认为保加利亚缺乏工作机会和职业发展。
为吸引保加利亚人才回流，保加利亚中小企业促进局(BSMEPA)、数位国家联盟(DNA)及就业媒合平台nPloy与Bulgaria Wants You针对保国业者及在国内外学习的保国学生展开调查，分析雇主揽才需求及保国学生职业选择动机与对在保国职涯发展的态度，并提出改善建议。
研究显示，89%雇主表示保国缺乏具有专业技术及资格的员工，三分之一的业者则表示，保国本土市场佔其公司营运比例少于四分之一，因此积极延揽曾在国外学习或工作的人才。调查指出，愿意投资于雇主品牌战略的企业，在吸引海外人才方面亦付出超过平均水準的努力。
56%留学生表示，完成学业后不愿回国的主因为保加利亚没有工作及职涯发展的机会；另无法评估保国雇主是否能满足留学生之薪酬期许亦为重点。该研究负责人指出，无论保国学生在哪里毕业，本国青年学子的观点对国家发展极为重要，尤其在保国企业急需各领域专才的情况下。
本次调查共有来自保国各行业共 270 家公司，以及 1,200名在保国海内外就学的学生参与。求职平台代表们指出，虽然欧盟尚未强制规定，但经过本次调查，建议雇主在招聘工作或实习时，明确告知薪酬或薪酬範围，将有助于双方媒合。
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