资料来源：越南劳动部网站2022年06月09日
编辑单位：驻胡志明市办事处经济组
与 COVID-19 之后劳动力过剩之预测相反，旅游业正面临游客返回时人力资源严重短缺风险。越南媒体报导，鑒于人才培训未符合实际需要、疫情后职工跳槽浪潮及高素质职工流失，造成经济复甦流动之风险。岘港市旅游局表示，随着国家全面复甦，前往该市游客数量不断增加，迄今国内旅游市场基本上已恢复至疫情前水準，而国际旅客市场亦逐渐恢复中。惟随着游客增加，观光业人力资源短缺问题亦随之显现。该局表示，该市自2017年至2018年即开始缺乏旅游工作者，而新冠肺炎疫情冲击，导致观光业前景更加恶化。据岘港市旅游业估计，需额外增加5万5,000名职工人始能满足疫情前人力需求。尤其即使薪酬高亦难聘僱符合需求之高素质职工、经理与部门负责人。长远而言，解决人力资源问题需学校、企业、管理机构等单位相互合作培训，使员工在进入企业时能够快速胜任工作。
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