谢邀，对于这个问题我想要具体到人才能说清，不管哪个行业处在哪个阶段，都有做得好的，做得不好的。好不好也是相对而言的。对于目前环境下的服装厂有优势当然也就有劣势，你只要搞清楚了优劣势就知道服装厂好做不好做了。
先说说优势吧：
一：一个小型服装加工厂起步门槛低，投资并不大，而且见效比较快。如果在一般三四线城市组建一个20人左右的工厂，设备厂房投资20万基本可以启动了，前期只要人员和订单稳定，做过半年基本可以回收成本了。
二：现在服装加工厂数量在减少，他们跟品牌商和贸易商打交道跟以前的环境大不相同，话语权工厂这边占了很大优势，相对于以前一直去求订单的情况越来越少了。
三：现在随着电商订单的占比越来越大，以前品牌商那种在工厂面前朝南坐的姿态就基本消失了，现在很多工厂不做账期订单，以前那种服装工厂被欠三角债的顾虑也不太有了。
再说说劣势吧：其实上述的优势也往往意味着存在的劣势，比如起步门槛低就导致小工厂越来越多，竞争相对就激烈了，工价很难有提升。而且现在服装厂最大的劣势就是工人问题，现在基本还有60后70后的缝纫工在工厂，到了90后00后基本就断层了。这个才是现在很多服装厂最需要面对的难题。
当然随着科技的进步，难题最终都会有解决之道，就是如何解决当下面对的招工难问题是很多服装厂需要考虑的。至于楼主问的服装厂好不好做，我想了解了这些就应该明白了吧。
服装厂好做人难找
现在在服装厂上班的大部分都是四五十岁的妇女居多，年轻的都不愿意做。
服装厂的缝纫机工是个技术活，不是一天两天学会的，没有好机工，服装厂就很难生存。
我们这边的服装厂都很忙，就是缺机工，机工的工资也可以，主要是时间长，大部分都是十个小时。
如果你那边的机工好找，你又懂这一行，手里有订订单就可以做了，但是要做好吃苦的准备，时刻准备着加班。
我做衣服十多年了，在我家附近的厂子，也是项城松鑫服装厂，在这里是很有名的。老板光分厂就有六七个，松鑫服装远销国nl外的，这都是因为老板对质量要求严格，对客户守诚信。所以老板的厂子越来越多，生意兴隆。
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