出处：NIS News Bulletin, 2022/06/16
单位：欧洲地区/荷兰/驻荷兰代表处经济组
荷兰企业以调薪或併购方式以因应日益严重的员工短缺问题
NIS News Bulletin报导，荷兰在新冠疫情大流行后，面临日益严重的员工短缺危机，一些企业正以提高工资来努力留住员工并填补职位空缺，日前建筑业工会已与雇主达成调薪协议，此外，公司亦以併购迅速获得稀缺的人才。
荷兰建筑业工会已与雇主就该业集体劳动协议 (CAO)加薪 5%达成协议，总计110,000 名员工受益，此为该业迄今最大调幅。 CAO 规定的调薪时间为 2023 年 1 月 1 日至 2024 年 1 月 1 日，因此员工将在起始日调薪 2.5%，并在2023年 7 月 1 日再次调薪 2.5%。
此外，併购平台 Brookz 表示，一些併购案的主因实际上就是为了增加员工，併购业别主要是建筑业、餐旅业，以及会计师事务所、清洁公司等商业服务业。
小型雇主游说组织 ONL坦承出现公司併购的趋势，大企业併购小公司主要是为了引进新人，但缺点是大公司过于官僚主义，缺乏企业家精神，可能以牺牲创新作为代价。
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