一、 依据新加坡人力部于本(2022)年6月17日发布的「2022年第1季劳动市场报告」显示，由于边境全面重新开放、外籍员工逐渐回流，使星国2022年第1季总就业人数增加4.2万人，就业情况持续改善，但劳动力依然紧缩，单在3月，即有12.81万个职缺待填补，创下新高。
二、 上述报告指出，新加坡2022年第1季被裁人数为1,320人，被裁居民(新加坡公民及永久居民)中，半年内重新就业者，从去(2021)年第4季的67%上升至72%，是2015年以来最高水平。星国劳动人口在2022年3月近344万人，总就业人数增加4.2万人，当中3.6万人是非居民员工，反映出雇主正填补更为依赖外籍移工的职缺，但与新冠疫情暴发前的2019年12月比较，非居民就业率减少15%，居民就业率则增加3.9%。
三、 报告另指出，多数职缺出现在主要僱用外籍移工的建筑业及製造业，金融服务、资讯通信、公共管理暨教育及专业服务等行业的职缺，主要聘请星国本地的「专业人士、经理、执行人员及技师(PMET)」。然而，与2021年第4季职缺增幅高达17%比较，2022年第1季的成长9%速度已趋缓。
四、 此外，新加坡2022年第1季总失业率亦下跌至2.2%，回复至疫情前水平，其中居民及公民的失业率，分别为3.0%及3.1%。在职缺持续增加、失业人数亦减少的双重影响下，职缺及求职者比例达2.42，创1998年以来新高。
五、 新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙表示，随着星国政府于2022年4月起大幅放宽边境管制，预计非居民员工将逐渐流入，有助缓解未来数月劳动力短缺的问题，但外部经济环境恶化，包括俄乌战争削弱部分出口需求，或将导致未来劳动力需求放缓，因此，企业应继续推动重组及转型，保持竞争力，星国政府亦将支援企业提升本地劳动力，协助其适应新的成长领域及满足劳动力需求。
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