据媒体报导，沙乌地人力资源暨社会发展部(Ministry of Human Resources and Social Development, MHRSD)顷于本(2022)年6月23日宣布针对航空、光学、客服、检测、邮件包裹递送等业别之从业人员实施本土化/沙化(Saudization)，预估可为国民创造逾3万3,000个就业机会。
根据上述新措施：
航空业人员沙化将分2阶段实施，第1阶段订于明(2023)年3月15日起实施，包括副机师、空中交通管制员、调度员等沙化比例须达100%，正驾驶及空服员沙化比例则各须达60%及50%。 第2阶段订于后(2024)年3月4日起实施，正驾驶及空服员沙化比例各须达70%及60%。本项措施适用于该类员工数5人以上之所有民间业者，另该类人员皆须取得沙乌地民航局(General Authority of Civil Aviation, GACA)之专业认证，预估可为国民创造逾4,000个相关就业会。
光学专业人员沙化订于明(2023)年3月18日起实施，包括医疗光学技术员、物理实验室技术员等在内之沙化比例须达50%，适用于员工数4人以上之所有民间企业，另该等人员须取得沙乌地医疗专业委员会(Saudi Commission for Health Specialties)之认证，最低工资为5,500里雅，预估可为国民创造逾1,000个就业机会。
汽车技术检测人员沙化将于1年后分2阶段实施，第1阶段及第2阶段沙化比例分别为50%及100%，预估可为国民创造逾5,000个就业机会。
邮件包裹递送人员沙化订于本(2022)年12月17日起实施，其中执行长职级人员沙化比例须达100%，一级和二级主管职级人员沙化比例则须分别达60%及70%，预估可为国民创造逾7,000个就业机会。
客服人员沙化订于本(2022)年12月17日起实施，沙化比例须达100%，预估可为国民创造逾4,000个就业机会。
包括安全设备、电梯暨手扶梯及输送装置、人造草皮暨游泳池、滤水器暨导航设备、外烩设备暨电动卡车、射击性武器暨空气枪及野餐用物品、包装设备暨工具等7类特定销售人员沙化将于1年后实施，沙化比例须达70%，预估可为国民创造逾1万2,000个就业机会。
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