不到6个月前，华尔街大型银行靠着历史性的併购和IPO荣景而大赚钞票。但业内人士透露，如今一系列因素给市场蒙上阴影，并导致今年大多数交易类别暴跌，即将出现2019年以来首次全面裁员。
这种转变说明华尔街谘询工作的盛衰两极化。当美联储(Fed)在新冠疫情开始时释出数万亿美元支持市场，企业陷入人手不足的境地。随之而来的公开上市等资本市场活动的激增，导致华尔街徵才也出现牛市，从22岁的大学毕业生到高薪的造市者人人都有机会。多年来，银行员工似乎第一次佔上风。他们反对重返办公室的要求，获得创纪录的奖金、多轮加薪、受保护的休假时间。
但招聘公司DMC Partners负责人麦科马克表示：「我看不出下半年银行不执行RIF的可能。」「RIF」这个词是个产业术语，意思是「降低员工数」或裁员。
由于金融资产急剧下跌、乌克兰战争造成的不确定性以及各国央行为对抗通胀而採取的措施，金融业正步入传统上较为迟缓的夏季月份。根据Dealogic的数据，美国的IPO交易量较上年同期大减惊人的91%。公司不愿意或无法发行股票或债券，导致股票和债务资本市场收入急剧下降，尤其是在高收益领域，交易量下降75%。它们也不太可能进行收购，导致今年以来的交易量下降了30%。
华尔街高管们承认经济正在放缓。摩根大通总裁平托(Daniel Pinto)表示，银行业者面临「非常、非常具有挑战性的环境」，手续费收入将在第二季下降45%。银行业长期以来一直在业务繁荣时期积极招聘，但在交易逐渐减少时不得不转向裁员。在疫情牛市期间，银行暂停裁员，因为它们始终找不到足够的员工来填补空缺。另一位招聘人员说，但这意味着他们现在人满为患，甚至粥少僧多。
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