您好,您做外贸,想招会英语的人,应该是想招到外贸业务员。
首先分析一下招不到人的原因和解决办法:
我本身是做外贸的,近几年很多朋友反映业务员不好招,主要原因一个是地域问题,很多外贸公司或者做外贸的工厂都在三线城市,应届的毕业生都不愿意去,这点我们没有办法改变,除非有能力在一线或者二线城市开一个办事处,可以吸引一些应聘者。
另外一个就是公司的实力和薪资待遇问题。众所周知,一定是有实力的大公司或者薪资待遇优厚的公司更容易招到人,所以在做招聘宣传的时候,一定要做好公司的展示,做的尽量有规模一点,各种制度相对完善一点。给应聘者一种大公司的感觉。在薪资待遇方面,考察一下同行的薪资待遇水平,然后结合自己的水平适当提高一点,最好可以提供一点别人没有的福利待遇。
其次,说一下现在主要的招聘渠道:
1、各种网上平台:58同城、智联招聘、前程无忧、中华英才网等,选择合适的网上平台发布应聘消息
2、利用微信公众平台:搜索一下自己所在城市的招聘类的公众平台,上面可以发布招聘信息,也可以看到一些求职者的信息
3、各种校招:了解一下自己城市周围有什么大学,可以登陆大学的官网,查看校园招聘的相关信息。一般提供一些企业的资质就可以参加
另外,如果您是刚刚接触外贸方面的,建议可以找一个老业务,可以以兼职的方式存在,不定期给新人解决问题,或者进行培训,因为外贸新人很在乎入职后有没有老业务带着学习;同时如果自己有外贸方面的问题也可以咨询一下,让老业务把关,避免不必要的损失。
希望回答的内容对您有帮助。
我是懂英语的。。想做外贸
首先回答这个问题不能只回答表面,会英语的人遍地都是,本地英语专业的学生加上每年归国的留学生少说也有十几万人。所以贵公司目前需要解决的问题绝对不是一个英语业务员的事情。
我可以给贵公司三点建议参考:
1 了解本公司产品定位与性质,以及客户国家情况
2 建议雇佣从客户国家归国的留学生,而且与公司产品专业有关的人。
3 各个行业目前竞争激烈,人才流动性大,不要只招聘一个人,建议多人同岗,不然一个人离职会带走你所有客户群体。
声明:文章由网友 外贸新手 投稿发布,版权归原作者所有。(郑和号)严格遵守国家法律法规,对恶意造谣抹黑国家的违法违规行为零容忍。投诉反馈:(郑和号)提供跨境外贸周边相关经济资讯内容,资料收集自网络,文章不代表本站立场。如需转载本文,请注明出处:https://www.zhenghehao.cn/40723.html