综合美媒本(14)日报导，最高法院于13日驳回拜登政府要求大型企业强制员工接种新冠疫苗命令，美国企业可根据州及地方法律或自行订定疫苗接种令，惟法院允许联邦政府针对接受联邦资金医疗机构的医护人员要求接种疫苗。拜登总统回应称最高法院决定令人失望，并以总统身分续呼吁企业执行强制员工接种新冠疫苗措施，以维护员工健康及经济发展。
美国劳工部职业安全与健康管理局(OSHA)原于2021年秋季颁布规定，要求员工人数超过100人的企业须确保员工接种新冠疫苗或要求工作时配戴口罩并每週进行新冠检测，最高法院裁定OSHA可监管企业员工职业安全，但不可针对广泛的公共卫生要求企业而阻挡该规定。
全美零售联合会(NRF)支持最高法院裁定，同时亦肯定新冠疫苗对于疫情趋缓的帮助，认为拜登政府应转向与企业、劳工及公共卫生专家合作，提高2022年疫苗接种率及降低新冠感染率。迄今美国100大企业约3分之1为保护员工、客户及社区已制定疫苗接种令，许多大型企业已针对员工採取强制疫苗接种政策，美国星巴克于先前表示所有连锁店员工需于2月9日前完成疫苗接种或接受新冠检测，花旗集团先前宣布未接种新冠疫苗的员工将于本月底失业，且若未签署同意不起诉该公司文件将无法领取年终奖金，本日为接种令最后期限，并宣布全集团已达99%新冠疫苗接种率。
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