日本最近的一个重要动向，就是决定扩大外国人才的引进。
目前，这一政策已经由执政的自民党和公明党审议通过，向国会提出。计划明年招收4万名外国人才。
日本一直很保守，对于外来移民，也是最不积极的国家。但实际上是，截至目前，共有250多万外国人在日本生活。这其中，中国人占据了70多万。其次，韩国，越南，菲律宾等国依次排后。
在过去，日本招收外国“劳动力”多是通过研修生制度，实际上也就是低端劳动力，他们来到日本，工资低（虽然一定时期内比国内高），然后社会地位低，生活保障与生活权利处处遭遇不平等待遇。引发了极大的非议。以前这方面中国人来得多，但现在随着中国经济的发展，越南人等东南亚国家的人随后而来。
现在，日本招收人才，其实领域也多是农业，看护，建筑，餐饮等中低端劳动力为主，但这次日本为了让大家来日之后，能够安心住下来，正在筹划一系列措施。比如尽量让外国人才与日本人同工同酬，给外国人提供有一定竞争力的薪资与后勤保障，社会保险。同时拟开设专门机构，用于对应外国人到日本后可能会面临的问题，包括语言以及生活、法律层面。
日本这样做的背景，无外乎自国遭遇了严重的劳动力短缺。伴随着高龄少子化，许多行业用工短缺 ，严重影响了经济的发展。没法，日本只好将眼光瞄向了海外。
目前日本国内对这一做法还在讨论中，执政党与在野党正在攻防，看最后结果究竟如何？
日本为何要审议扩大外国人才法案？是因为日本国内人才不够吗，还是什么情况呢？我来浅述一下我的观点。
中新网11月7日电 据日媒报道，6日，日本自民党国会对策委员长森山裕就旨在扩大接纳外国人才的法案表示：“由于未能获得在野党的理解，将面向13日召开的全体会议继续协商。”从森山裕的语气中看的出日本许多人不同意接纳外来人才，这个也不难理解。日本作为一个相对“纯粹”的民族，对外来移民都是比较排斥的，历史上的日本做法也是一样的，十七世纪初日本就开始闭关锁国，将日本国内的洋人都赶出了境外，并且不允许西方国家来往通商。直到19世纪中期，日本国门才被美国军队打开。
不过即使日本门户大开，日本民族也是非常团结的，几乎时刻跟西方人保持着一定的距离，防止它们的“天主教”思想把自己同化，从日本一千多年的宗教发展可以看出，自从日本学习了隋唐文化以后，日本国内大多数人基本保持着佛教信仰。并且现在日本国内的和尚也是令人非常尊敬的一个职业，很多人都想成为一个合格的和尚。
不仅仅是宗教信仰方面，日本人这么多年的对外态度差不多都是一致的，二战时期日本的团结度几乎提升到了日本历史最高水平，当时日本女人为了鼓励她们的丈夫去战场，几乎是以死相逼的，可见日本人的民族意识有多么强。甚至在二战末期，日本人几乎是打算跟美国同归于尽的，只是美国的原子弹提前那么几天放了，后面日本受到原子弹袭击之后才被迫投降的。我们可以试想一下，如果没有美国的原子弹，日本人是否会达到全民皆兵的状态，和美国同归于尽呢？其实很有可能的，可以说当时日本所有健康的儿童都被动员起来了，目的就是来个“最后决战”。
民族意识这么强的日本，怎么会考虑向外国引进大量的人才呢？其实就跟前面说的一样，日本国内一下子找不到那么多的人才（人力）去完成一些项目。有人会说了，日本有一亿多人口，几十万劳动力都找不到了吗？还真是这样，日本老龄化非常严重，截至2017年9月，日本65岁以上老人达3514万，占总人口的比例达27.7%，高居全球第一位。到了今年，日本老龄人口几乎要突破4000万，随着时间的推移，日本老龄人口比重越来越大，扣掉老人就是儿童和女人，日本国内许多重活累活能够胜任的几乎没有多少人了。而且日本一直在推出国外到日本的研修制度，而日本研修制度就是让外国学生在日本打工，实际上学不到什么东西。可见日本人口结构已经出现了严重的问题，日本要解决劳动力不足的问题只能引进国外的人才到日本国内去。
日本13日的引进国外人才的会议能否通过呢？我觉得还是有可能的，如果日本的人才空缺太严重就会影响日本的经济发展，为了长远利益，日本就必须引进大量的国外人才去弥补日本国内人才缺口。前面说到日本人非常重视自己国家的利益，他们应该会允许引进国外人才的会议通过。
日本国已经早早的进入了老龄化国家，出生率逐年下降，劳动人口也同样呈下降势头，由此引发了劳动力的不足，而劳动力的不足造成国家经济不稳定，内需下降和税收减少等等一系列的社会和经济问题，而人口问题不是一朝就可以解决的，可劳动力的缺乏是迫在眉睫的，于是日本只能够在无奈之采取引进外国人进去本国工作来解决日本的劳动力不足的问题，这本就是无奈之举，其实日本是个单一民族的国家，比较保守和排的。
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