1.选择持续学习那种人
2系统产品知识培训
3.语言培训,商务谈判,商务礼仪培训
4.解压练习
先是国家和国家关系。再是技术和相关知识点,以及所能联合使用的资源。再是本身和所能掌握的核心资源。以上缺一不可。缺少硬件资源需要啥外贸人才,古话说得好,百鸟尽良弓藏,,,,,
如何做好企业员工职业规划应该是公司人力资源管理者的本职工作。
首先,公司要有对外贸这个岗位的清晰的岗位职责和晋升通道。
再者,要让员工看到这个岗位对企业的重要性和老板对此岗位的重视。
最后,了解员工的意愿,是否有意愿竞聘此岗位。
所以公司内部的员工培训工作很重要。可以帮助员工有清晰的职业规划。
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