资料来源：德国商报（Handelsblatt）
文号：1114070020号
德国商报（Handelsblatt）2022年7月4日报导，美国半导体巨擘英特尔（Intel）于今年3月15日宣布于德国马德堡建造巨型晶圆厂，首期将投资170亿欧元，预计于2027年投产。正式量产后预估需要3千名电子电机或资讯工程背景之技术人员，以操作各项生产机台。然而，令英特尔德国分公司副董事长兼总经理Christin Eisenschmid担忧的是，恐怕无法招聘足够员工。
目前德国各产业都面临缺工问题，尤以半导体产业缺工问题最为关键，恐使德国工业发展陷入困境。欧盟执委会透过「欧洲晶片法案」注资430亿欧元，期望欧洲半导体生产份额于2030年达到全球20%。然而，半导体人才严重不足将使欧洲试图重返半导体製造产业的美梦充满变数。
以德东萨克森邦首府德勒斯登Dresden为例，该地区是德国最大半导体聚落，博世、英飞凌及格罗方德等知名大厂在此均设有晶圆厂。各厂无不使出全力争夺稀缺的半导体人才。但对于一家可能是未来的Nvida之晶片新创公司来说，招聘一位晶片设计人才却难如登天。AI晶片新创公司Semron创办人Aron Kirschen抱怨，德国政府尚未完成整合大学、研究单位等机构，将培训半导体人才列为重点优先工作，以配合发展半导体产业之政策方向，导致电子电机及资讯工程相关系所毕业生远远无法满足产业所需。
此外，目前欧洲每位求职者都有数个工作选择，就业市场属于劳方市场。因此在缺乏竞争之劳动市场中，年轻人多数选择朝九晚五工作，如Semron等初创公司自然无法吸引想要稳定之求职者。另依据麦肯锡顾问公司，与其他科技领域及汽车产业相较，德国半导体产业生产力不高。加强企业品牌形象也许是扭转招不到人才之当务之急，其他如调整薪资、加强学习及职涯发展机会，亦为德国半导体公司确保与其他产业竞争人才之策。
巴伐利亚晶片联盟（Bavarian Chip Alliance）发言人Alfred Hofmann悲观认为，半导体人才不足短期内恐无法改善。而巴伐利亚邦经济厅长Hubert Aiwanger则认为应从加强生产自动化，减少人力需求着手，以解决半导体产业人才不足窘境。英特尔德国分公司总经理Eisenschmid警告，德国不少资深晶片设计专才将于未来数年退休，届时将影响德国半导体产业根基，情况令人担忧。
位于萨克森邦之半导体产业协会Silicon Saxony预估，近期德国半导体人才需求将逐步攀升，预估至2030年，仅萨克森邦将约有10万人从事微电子及通信相关工作，较目前增加27,000人。
德国工业联合会（BDI）则呼吁大规模开设晶片相关之专业课程。根据BDI数据，一座新的半导体晶圆厂通常需要约2,000名高素质技术人员。欧洲若要实现20%的全球市场份额目标，尚需要数座晶圆厂及大量半导体人才，英特尔在马德堡的新厂仅是开始。
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