会计真的是专业性的。可能你也曾听过身边非专业的人做会计吧！刚好我现在的工作是这样的，我做的是一家商贸公司，他们的财务就是非专业的都可以做。我开始也是特别郁闷，因为我用专业来看他们做的那些所谓的账真的是混乱。他们的前财务是旅游管理专业的，离职几个月了公司采购在代替。所以开始他们觉得我怎么什么不会。我也懒得反驳。一直到我把我们专业的做法像老板提出，还有今天一名上海的股东来，他们一看就说应该是我这样的。只能说现在很多小公司的财务并不规范，到是可以做，但是没有什么发展前景
的确是来的及，换行业，要低头做三年。我带的很多学员，岁数多大的都有，都转行成功了！现在在各自的会计岗干的都很好！印象最深的是个男孩，三十了！之前在一家中日合资做过五年快递分发，三班倒的那种。倒班挺辛苦的，也没有什么技术含量，所以决定改行，通过朋友来我这学习，坚持学了三个月左右，就应聘了一家小企业做会计，干了大概一年左右，整好原来的合资公司招会计，他又回到原单位了。现在合资变日本独资了，他也娶妻生子，前年也买了房子，父母也退休了。生活变得越来越好！
在讨论这个问题前，我们可以先来看一些数据。
529职业圈网站，统计了进两年的3千多份数据，得到的平均工资是：4579，其中：有将近30%的数据是3000-4000这个区间。这个薪资水平甚至没有达到个税起征点。
会计人才招聘网上发布的招聘信息显示，财务会计的工资普遍在4500到6000这个范围，其中，甚至是北上广的大公司，给出的薪资待遇也很低。
你可能会觉得这两个网站的数据有些片面性，但这的确就是现实，基础财务会计的就业前景并不乐观：
工资不高，且涨幅不明显；
岗位需求数量大体持平，没有新增需求；
执证人数，逐年增加，竞争越来越激烈，很多从业者考虑转岗。
楼主给信息并不太全，并没有提及之前在外贸行业的具体工作。不过，在33岁的年龄，考虑转行做财务，我想，有这样几个问题可能需要仔细考虑：
1、财务的专业性
很多人看中财务行业，甚至说“财务可以做一辈子”，“财务越老越值钱”，是因为财务的专业性比较强，一旦掌握以后，就成为了“绝活”，很容易形成竞争优势。
但是，这一情况已经在慢慢发生改变，财务知识体系中，以前看起来专业性很强的那些东西，反而慢慢可以固化，用信息化手段自动实现。反而是把财务专业和业务融合到一起后的管理会计，开始大行其道，并逐渐被重视。
可以说，财务有了向左和向右两个选择，一边是专业，需要比以往的核算更深入，比如财顾；一边是融合，需要有对商业和业务的理解，比如财分。这两个方向能让职业发展变得更好。否则，可能就是停留在普通岗，真不好说十年二十年后会怎样。
40岁以后，若还是老会计，没有一定的资源和积累，再通过市场找工作会变得更有难度。
楼主您从现在转行，需要再更短的时间内熟悉财务体系，爬到相对更好的位置，否则可能又一次面临辞退的危机。您已经在考初级，对理解财务有把握吗？觉得未来能做到什么程度？能不能一直坚持下去？
所以说，不是来不来得及的问题，而是做好了什么准备。
2、过去的经验有多少可以借鉴
不管是在哪个行业，哪个公司，职场有很多共性的东西，您对过去近十年的工作经验有过怎样的总结？我反倒觉得这个问题可能比快速选一个未来的方向更重要。
一些职场的专家常常会说：“有些人是一项工作重复了十年”。
面临辞退，并需要考虑转行，姑且假设楼主您是被迫的，那很可能过去并不是特别成功。是什么原因导致的？未来如何避免？
哪些关键节点和机会没有把握好？需要怎样改进？
在外贸行业了解到的业务，在未来的财务工作中，有没有可以用到的？
怎样组合能更有优势？
是不是可以先把这些问题重新再回顾下，以免再重蹈覆辙。
职场中需要的能力，并非只有专业技能，还有很多共性的能力，比如沟通表达、人际关系、工作方法，这些与专业技能组合在一起，才能形成合力。就说财务人员，如果沟通表达能力很好，也更容易突出。
所以，让过去积累的能力和未来想要积累的专业能力，做一次组合，选最有利的方向，可能会事半功倍吧。
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