参考资料：GOV.UK
日期：111年1月27日
文号：驻英经（111）经字第87/P200号（商情文号:第87号）
商情本文：
英国智库财政研究所（IFS）25日公布，由于养老金年龄在2018年至2020年从65岁提高到66岁，统计于2021年增加约5万5000名年龄达65岁者从事有薪工作，即约有7%的男性和9%的女性继续工作。年龄65岁男性就业率达42%，是自1970年代以来最高；而同样的女性就业率上升至31%，亦是历史最高。另则有超过90%者并没有受到退休年零提高而改变其退休计画，大多数人仍在65岁前退休；而其中年龄达65岁的少数族群，如5000名失业者和2万5000人因健康因素无法工作的人，受新政策冲击尤其严重，因为他们有资格透过社会福利制度取得的支持比国家养老金要少。
资助上述研究的Centre for Ageing Better公益团体副主任Emily Andrews表示，可见提高退休年龄为延长就业人口工作寿命的有效政策。政府实尚有计画自2026年起将退休年龄提高到67岁，且独立审查考虑再提高年龄以管理人口老龄化带来的财政压力。
研究则也显示，原先居住在贫困地区的人更有可能在退休年龄前持续工作。政策改变后，前五大贫困地区的女性就业率提高13%，男性就业率提高10%；而前五大富裕地区的女性及男性就业率分别仅提高4%和5%。此外，租房者更倾向于持续工作；没学历者也比受过大学教育者更倾向持续工作，表明持续工作动机係经济需求。
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