资料来源：洁净能源网路（Clean Energy Wire）
文号：1114010075号
德国联邦经济及气候保护部Rober Habeck部长自2021年12月上任月余以来，已多次宣示德国将推动以气候中和及永续发展为理念核心之政策，并带动经济与能源结构转型，相关主张虽获多数民众支持，惟能源及劳动相关团体亦于近日相继提出建言，呼吁政府正视转型障碍，及早释出解决方案。
德国能源机构（dena；为具公股参与之营利机构，自行定位为能源政策领域政府与企业的中介组织）本（2022）年1月26日发布报告指出，儘管联邦政府已尝试简化能源基础设施审核程序，但现行联邦政府能源规划机制并不完善，有关电力基础设施、电网、太阳能、风能及氢能等规划，均各自为政、订定独立目标，但缺乏横向协调机制，难以全盘检视个别目标间合理性、可行性，以及资源是否足够等问题，将导致德国无法及时建设与更新落后之能源设施、达成减排目标。建议联邦政府应儘速导正，全盘综合检视各能源项目之规划，并纳入公众参与，俾完善决策机制。
德国技术劳工联合会（ZDH）主席Peter Wollseifer则指出，德国新届联邦政府将推动广设太阳能面板、使全德风电量能增至30 GW、及每年建造数十万社会住宅等目标，以上均需要大量技术劳工，惟依据联邦职业培训研究所（BIBB）统计，至2025年，即使未纳入气候相关基础建设项目，德国建筑业劳动力短缺即达9万4,000名劳工。另根据ZDH预估，在新冠肺炎疫情前，企业由于找不到合格技术工人而出缺的工作职位，已达25万个缺额，疫情后状况恐更加剧。德国劳动力短缺因素众多，包含人口老化、缺乏配合市场需求之职业教育、年轻人偏好学术研究而不喜技术劳动等因素。建议政府应正视问题，强化职业训练、推广多元职涯，并应大幅放宽技术移民之资格，俾使劳动力供应可满足经济转型之需求。
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