为什么现在毕业生很难找到工作（大学毕业生找不到工作的多吗）

谢邀

自提出大众创新，万众创业的理念之后，国家出台了一系列的政策鼓励国民创业。中小型的公司在中国遍地开花，同时对于人才的需求也一步步扩大。然而就是这样的背景下，仍旧有无数的求职者找工作困难，为什么？

因为好工作难找，或者说匹配求职者要求的工作难找。

就拿青岛为例，对求职者来说工作两年后，每个人对于薪资的要求基本都是5000左右，希望还能有其他的福利待遇，但事实是很多情况下，这些求职者的能力依旧维持在刚毕业时的状态，本身并没有成长，但如果让这部分人去找那种月薪3000的工作，大家又回心有不甘，这就造成了“工作难找”的假象。

其实不仅仅是这一点，大学生找工作难的另一个原因在于，很多大学生都不知道自己要什么

不想做销售嫌弃太累了，不想做服务员嫌弃太苦，不想做文员嫌弃没有前途。对于这些基础工作，求职者总有自己不想做的理由，但问及毕业生们想做什么岗位，却很少有人能回答得上来。不知道自己想做什么，但明确的知道自己不想做什么也是现在大学生找工作难的另一个原因。这也是为什么很多人说现在的大学生好高骛远，眼高手低的原因。

工作和能力匹配，好工作的竞争总是格外的激烈

月薪好几万，还双休，公司福利还好。这样的工作有吗？有！

毕业生能做吗？可以！

但这个岗位的竞争同样激烈。就我知道的，去年某家跨国企业的投行工作，仅在一个月内就收到了近千份的简历投递，而且其中绝大多数还是名校毕业能力很出色的那种。这个岗位却最终只招聘2个人，竞争如何激烈可想而知了。

工作永远是和能力相匹配的，好的工作自然竞争激烈，而对于能力不是很强的毕业生来说，妄想一步登天永远都是不现实的，只有脚踏实地，我们才能在未来做到我们满意的岗位上。

以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。

这是上啥班的第302条原创问答上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~

我来回顾几段真实的招聘大学生的关键对话，你们看看是大学生找工作难，还是满足大学生的要求难。

公司的基本情况是：每天9:00上班，下午6:00下班，中午吃饭休息1.5小时，也就是每天实际的工作时间是7.5小时；每周工作五天，周六、周日休息；节假日按照国家的规定放假，社保按国家规定缴交；年终有十三薪。

实例一

公司：我们觉得你挺合适的，你什么时候能入职？

求职者：工资呢？工资怎么算？

公司：上次我们谈的是底薪一个月5000，加提成1%。稳定的提成在2000左右。

求职者：上次说的5000工资，我觉得说少了，能不能6000元。

公司：当时我们不是说的5000嘛。

求职者：我想好了，底薪6000。你们如果不能接受，我就再找找。

（该求职者职高毕业）

实例二

公司：小W，昨天跟总经理商议了一下，确定录用你。不知道你什么时候能入职。今天是5月27日。

求职者：哦，谢谢了。我现在不能答应你，我6月7日端午节后再给你们回复吧。

公司：这个时间有点长。能否提前点时间。

求职者：嗯，这个，没法提前。要也不能只找你们一家吧，我还要看看另外的的机会。

公司：哦。对来我们这里工作有什么问题吗？

求职者：嗯，是这样的。我去你们那里上班，还要倒一次公交车，我想找一家做公交车可以直达的，不用倒车。

公司：你居住的地方离公司不远的，即便倒公交车，也只需要20分钟。

求职者：对，时间不长，就是太麻烦了。倒车不喜欢。我想找一家更近的。

实例三：

公司：H女士，你好。公司决定录用你了。

求职者：你是哪家公司呢？

公司：哦，我们是XXX公司，我们面试时见过的。

求职者：哦，对对，想起来了。工资多少呢？

公司：按我们面试的时候谈好的工资。

求职者：哦。我记得你说你们公司是六点下班吧？

公司：是的，我们九点上班，六点下班，中午一个半小时休息和吃饭时间。一周工作五天。

求职者：我想5:30下班，我应酬比较多，如果六点下班，坐车去和朋友聚会的时候就晚了。

公司：但是公司的制度不好因为你一个人改成五点半啊。

求职者：哦，那没事儿，我再找找。

实例说明

不知道大家怎么看待这样的实例对话。实质上，不是大学生找工作难，是公司难以满足他们天马行动的要求啊。

我们的工资大概在5000-9000之间，尽管不算特别高，但对于刚毕业的大学生来说，还是可以接受的。

但是，我怎么就觉得那么别扭呢。

大学生难找工作，就是自己跟自己较劲。现在大学生百万富翁、千万富翁的案例满天飞，钱哪里有那么难挣。是啊，但是，中国的土话说：前难挣，屎难吃。

1）大学生的个性化需求，令人眼花缭乱。

2）你不要我，我自然有人要。

3）工作要轻松，维护客户可以，开发客户不想做。

4）离家要近，交通要方便。

我前些日子，看到一家公司的招聘启事上写的一段话，让我感触很深：本公司允许员工每个月迟到五次。公司的姿态低成这个样子，是在是令人嘘唏。

近日也和负责招聘的经理聊天，都说招人难。以前要的本科生和专科生，现在都不敢写了，都改成高中、中专，但仍然招人有困难。

其实，刚刚毕业的大学生，能够真正掌握技能、提升自身的能力是重点，条件讲的太多，最后最后能成长成什么样子，难说。

为什么现在很多大学生毕业出去找不到工作？你错了，大学生并不是找不到工作，而是不愿意参加工作而已。

其实，现在大学生找工作还是很容易的，但是就是工资收入太低了，你想一想呀，一个月三四千的收入根本连养活自己都是问题，那就更不用提买房、成家了。

如果你是一名大学生，你过着这样的生活你心甘吗？肯定是不会心甘的，所以会争取找更好的工作。现在更好的工作哪有那么多，那么好找呀！大学生找来找去，最后发现还是考编制是最稳妥的，所以有很多的大学生毕业后，并不急着去找工作，而是全身心投入到考编的学习中去了。我们学院的老师的孩子，要么考研，要么就是考公务员或事业编，一年考不上就考两年，两年考不上就考三年，直到考上为止。不管怎么说吧，我们学院老师的孩子大部分都成功上岸了。

其实，现在的大学真的很苦，如果没有家庭的支持，只是靠自己的奋斗，找到一份月收入5000左右的工作，这其实已经是很好了。但是，这又能解决多少问题呢？还是买不起房子，工作还不稳定。

很多大学生终于意识到还是考编最靠谱呀！