综整丹麦新闻媒体于2月7日报导，顺应过去两年上班趋势已改变，居家上班获得多方正向反应， 劳工部部长Peter Hummelgaard于4日召集各党研讨并就适用居家上班的特殊工作环境规则的新模式达成一致协议。将原先以"电脑萤幕工作"为主之工作环境新法规适用于每週在家工作超过1天改成超过2天，雇主需对居家工作场所的工作环境环境条件负责，预计于4月底生效。 居家上班之电脑工作者之员工必须符合电脑工作者指南中的设备要求: 例如需有可调整椅子和单独的萤幕和键盘，员工可以使用他的私人办公桌、椅子和私人电脑进行萤幕电脑工作。如果员工自己的设备不符合要求，雇主必须确保为员工提供必要的家具和设备。 该协议引起HK工会之副主席Mads Samsing担忧，渠指出，此修法实际上是公司为了降低成本将其费用转嫁到员工身上。
劳工部长 Peter Hummelgaard表示，现在我们找到了一个政治和平衡的解决方案，既能提供更大的灵活性，又能顾虑到换工作的员工。有了这个解决方案，现在使居家上班则更加顺应时代，亦反映当今的劳力市场所需，某些类型员工的工作可以在许多不同的地方进行，而不仅仅是在办公室而已，将在一年后再讨论审修新规则之修订实践效果。
自由党（Venstre) 劳工秘书长 Anne Honoré Østergaard表示， 自由党一直在努力改善居家上班的规则，因此我很高兴它终于成功了。 儘管目前疫情已缓转，并且可以重返固定上班场所，但居家上班对个人和生产力都有好处。自由党认为，增加家居家上班的自由度和灵活性很重要。 随着这些修法，将减少官僚主义，因此使在家工作会更容易，使上班族有更多的自由来规划自己的日常生活。 不仅提高工作满意度，对公司和员工都有好处。
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