资料来源：德国商报（Handelsblatt）
文号：1114020026号
薪资多寡在德国向为禁忌话题，尤有甚者，根据网路求职平台Stepstone日前针对5千余人的一项调查结果，德国有三成劳工不知道他们的配偶收入多少，也有大约80%不知道同僚的薪水高低。为缩小这种资讯差距，该网路求职平台首次与薪资资料库GEHALT.de共同发布德国各行业薪资报告供各界参考。
科技与生物技术产业是当前最热门的行业之一，另因专业技术人员短缺，雇主必须提出更有吸引力的薪资，以留住优秀员工并吸引新人才，因此此类行业的薪资成长高于平均值。
Stepstone预测，2022年德国的薪资可能成长3%至4.7%。在新冠疫情前的10年间（2010年至2019年），德国平均薪资仅上涨约2.4%。然而，最近几次基本工资调升以及专业技工的缺乏，可能会进一步推升工资水平。目前德国法定基本工资为每小时9.82欧元。自2022年7月1日起，将调涨为10.45欧元，并自10月起再调高至12欧元。
半导体业係公认年度最热门行业，平均员工年收入为76,317欧元，高于整体水準。其次为生物技术行业，员工平均年收入为74,341欧元。关键产业的薪资也不错：女性员工在银行的平均年薪有63,786欧元，在汽车行业则为62,122欧元。
而另一方面，电话客服中心（Call Center）员工薪资最低，目前平均年薪为32,614 欧元，其次为饭店及餐饮业从业人员（36,894欧元）、零售业（44,864欧元）、旅游业（42,182欧元）、以及社会机构（39,666欧元）等。
学术研究行业方面，具大学以上学历的平均年薪为67,964欧元，较不具大学文凭的员工年薪高出至少20,000欧元，医生的平均年薪为92,597欧元，居学术类之冠。顾问、资讯科技或工程师的收入也高于平均水準。
除产业别外，薪水亦取决于工作地点。黑森邦的平均年薪最高（55,023欧元），其次是巴登符腾堡邦（54,665欧元）及巴伐利亚邦（53,661欧元），高出德国平均水平约42%。以城市来看，法兰克福市以平均年薪61,617欧元在德国主要城市的排名中居首，慕尼黑市（60,767）及斯图加特市（60,815）紧随其后。不过，这些城市虽然平均薪资较高，但生活成本也高于平均水準。
统计数据中还有其他与个人资历无关、但对薪酬有影响的因素：性别。根据Stepstone分析，德国女性的平均年收入接近45,000欧元，而男性同事的年收入则超过54,000欧元。这种所谓的性别薪酬差距有时可以解释为女性更有可能因家庭因素退出职场，或仅从事半职工作，因而较无晋升机会，进而影响薪资行情。
声明：文章由网友 小郑 投稿发布，版权归原作者所有。（郑和号）严格遵守国家法律法规，对恶意造谣抹黑国家的违法违规行为零容忍。投诉反馈：
（郑和号）提供跨境外贸周边相关经济资讯内容，资料收集自网络，文章不代表本站立场。如需转载本文，请注明出处：https://www.zhenghehao.cn/5593.html
