感谢邀请。
任何一个行业，不付出努力就轻而易举拿到高薪的可能性很小，外贸也是如此。不知你在哪个城市，本人在一个二线城市，拿到年薪10万+的业务员，属于比较优秀的业务员，但不是能力最强的，有人能拿到40万+，甚至更高。
如果在你的城市，年10万也属于偏高薪，也就是说基本工资在3000上下，其他靠提成。那么想要拿到这样的高薪，有以下几个因素：
1. 业绩量还不错，有几个固定返单的合作客户。
每个月的提成如果想要达到7000+，那么按照提成比例来核算，你可能需要达到比较可观的业绩量。具体多少，要根据产品货值和你的公司制度来核算。
但无论什么产品，10万+的年薪，都需要比较好的业绩量来达到的。
2. 有一定的业务经验，良好的业务能力。
除去幸运儿和某些快速成单的快消品，外贸新人的成单时间大部分都在3个月甚至半年以上，因为客户的谈判、信任、采购需要一定的周期。
那么想要年薪10万+，基本上都是一些有一定的业务经验、灵活的谈判能力的业务员。
本人从事外贸8年，待过1000+的大型外贸公司，也待过10+的小公司，拿到这些年薪的人，办公室里屈指可数，100来个外贸业务员，不超过5人。可以想象这个比例以及难度了。
但是，这都不是绝对的。
这5个人中，有一个拿到40万+，经验3年多；
有一个是刚入职不到三个月就成单的业务员，经验不到2年。
他们的共同特点是: 特别能吃苦、特别认真工作。
现在普吹不要加班、不要996。你可以选择喝下这碗鸡汤，选择对自己好一点。
但如果这样选择了，那就不要抱怨，也不要眼红别人的高薪、高提成。
拿到高薪的外贸业务员，几乎没有轻松的。对于他们来说，那不是加班，那是在赚钱。多开发一个客户，意味着多一分拿到订单的可能性。
当然，除了一些老业务有固定的、比较多的合作客户，不需要加班也能拿到高提成。他们可以选择拿更高的收入，只是因为一些原因不去做而已。
希望对你有帮助。
你好，很高兴回答你的问题。
如果你是外贸工作人员，帮公司接单。那么收入水平跟你的提成有关，这个提成需要你跟老板自己协商，看行业平均水平。比如我们公司给业务员的提成是2%，一个柜价值基本在6万美金左右，那么也就是说平均每月完成1个柜。当然上班还有基本工资，全勤奖等其他福利，这个还是取决于你老板。这样下来一年10万是很稳的，只多不少。
那么再来说说找客户的难度。这样的模式一般都是工厂或者贸易公司，前期需要花费很多精力去开发客户，公司一般只会提供阿里巴巴国际站这种平台和展会。如果能在这上面找到客户也是相对容易点，比较直接，算是利用了公司的资源。另外就是自己的一些找客户的方法，看个人本事。前期会很累，像我们走美线，基本日夜颠倒。但是一旦走上正轨，经过询价寄样下单打钱，如果价格质量OK，维护好客户，经常下单也是常有的事，毕竟老外再去找其他工厂也要付出很多精力。那么手头如果有2.3个稳定的大客户，远超10万。
再来说说B2C，跨境电商直接面对零售。相对来说出单会快，但是量小，需要累积，看公司实力和选品。如果再国外有仓库，价格质量售后跟得上，也是比较容易10万的。
综上所述，10万说难不难，说简单不简单，主要打铁还需自身硬！希望对你有用！
1，如果你说销售额不考虑利润的情况下是很容易的。当然脑子里应该不是想要这个答案。
2，如果你说一年挣十万块钱，这个要分情况:
外贸分两种，一是外贸b端，也就是常说的B2B，一是外贸零售c端,也就是常说的B2C！
这两块我都做过我是从B端转型到c端的，趋势使然！
我们先分析B端，一般来说贸易公司和B端工厂型贸易为主，B端的特点是培训周期长，况且培训不成系统，员工上手慢，成单周期长，一般都是半年以后才零星有几个样品单，是需要时间沉淀和客户积累的，除非特别优秀，一般来说一年10万大概率是不可能的！
接着我们来分析C端，C端就相对容易许多，当然也看个人和公司产品及实力，只是整体和b端相比相对容易，特点是出单快，周期短，一般要拿到提成三个月就差不多了，就是有点不稳定！不过10万块还是可以的，我第一年做c端，一年挣了13万多，当时我是打工，中间全年无休，没有节假日，每天工作8小时，回家自学4/6个小时。主要是为了多学东西，不是公司强迫的，这点看个人，转眼6/7年了，现在已经出来创业，分享过往经验给你，希望对你有用！
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