西班牙ABC日报2022年2月10日报导，儘管西班牙企业家联盟(Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE)与西班牙中小企业联盟(Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa，Cepyme)反对，西班牙劳工暨社会经济部(Ministerio de Trabajo y Economía Social)仍与西班牙劳动者工会联盟(Confederación Sindical de Comisiones Obreras，CCOO)及西班牙劳工联盟(Unión General de Trabajadores，UGT)达成协议，每月最低基本薪资(salario mímino interprofesional, SMI)调增35欧元，增幅为3.6%，爰2022年每月最低基本薪资为1,000欧元，业者每年须支付14个月薪资，且须追溯自2022年1月1日起生效。该项调薪措施将影响200万名劳工，其中以青年与家庭雇工，以及受新冠肺炎(COVID-19)疫情影响较大之产业劳工，如农业、旅宿餐饮业及商业等为主。前述劳工多受僱于中小企业及自营业者(autónomos)，而其雇主除须承担增加之薪资外，亦须面对目前原物料价格上涨、材料短缺及疫情造成之额外成本等问题。
西班牙劳工暨社会经济部部长Yoland Díaz与西国工会代表均称，最低基本薪资调涨将使签署短期合约之青年与妇女受益，并使西国摆脱低工资之社会模式，且不会影响就业市场。惟西国企业代表指出，西国政府于2019年调涨最低基本薪资22.3%，依据西国中央银行(Banco de España)于调薪一年半后评估结果显示，该项调薪政策导致实际就业人数减少9万8,000人次，就业机会减少约18万个，即最低基本薪资每调涨1%，使就业机会约减少0.3%至0.5%。
西国政府另承诺于2023年继续调涨最低基本薪资至平均薪资60%之目标，预计将调涨至1011欧元至1,049欧元之间。
声明：文章由网友 小郑 投稿发布，版权归原作者所有。（郑和号）严格遵守国家法律法规，对恶意造谣抹黑国家的违法违规行为零容忍。投诉反馈：
（郑和号）提供跨境外贸周边相关经济资讯内容，资料收集自网络，文章不代表本站立场。如需转载本文，请注明出处：https://www.zhenghehao.cn/5645.html
