资料来源：德国商报（Handelsblatt）
文号：1114020030号
根据德国IW经济研究院调查，德国就业市场资讯及软体开发人员严重短缺，而旨在吸引外国技术专家的《技术移民法》迄今为止成效甚微。
不论是德国萨尔邦大学及联邦图书馆招募IT服务部门负责人、戴姆勒汽车（Daimler）需要机器学习领域的数据科研人员，或是应用程序开发业者Finanzguru希望聘请UI设计师来协助开发交互式产品，以上种种在在显示，无论是公共部门、传统行业或新创企业对IT专业人员皆需求若渴。
根据IW经济研究院附属专业技工职能中心（Kofa）分析，IT专业人员现为市场稀有商品。截至2021年10月，全德国约有28,700个IT专业职缺，占职缺总额的53%左右，IT空缺人数将继续扩大、缺人情况超过以往。
平均而言，2020年德国约有854,000人从事IT专业工作，较2013年增加 41%。语言、文学、哲学、社会与经济学等专业的相对成长也颇强劲，接近56%。然而，劳动力的供给并没有跟上持续成长的需求。在2018年7月至2019年6月期间，IT专业技工的市场职缺约达26,000的高峰，之后才因经济景气不明及新冠危机导致暂时萎缩。
在2020年7月至2021年6月的年平均值中，虽然专业职缺计约13,900名，重回2016年水準，但到2021年10月又再创新高。其中尤以IT资讯专家极度欠缺，近82%的职位空缺无法填补。经济资讯领域的情况类似，软体开发人员也是奇货可居，几乎各行各业都需要研究人员。
据Kofa以德国联邦劳工局（BA）数据为基础之预测，2021年10月德国IT专业约有53,800个职位空缺。2022年初德国联邦资讯通信暨新媒体公会（BITKOM）甚至表示，有近96,000个IT专业技工职位空缺待捕。另据Boston Consulting谘询顾问公司2022年初发布之报告“Future of Job”，估计至 2030 年，德国将缺少约110万名IT专家。
迄今为止，移民也有助于填补德国专业技工职缺，目前IT专家中外国人的比例为11.5%，仅略高于所有合格职业的平均值9.7%。约两年前生效之《技术移民法》规定，IT专家也可以在没有正式资格的情况下获得居留许可，只要能够证明具体的工作机会及实习经验。但该法规仅适用于IT行业。
然而，当新冠肺炎疫情爆发后，迁至德国的移民人数急剧放缓。根据德国联邦政府最新的移民报告，2020年仅174名IT专家援用上述法规入境德国。
至所谓对欧盟以外国家高资历学者开放入境的欧盟「蓝卡」，于新冠疫情的第1年在德国发放7,300人，约仅2019年的一半。「蓝卡」申请前提是年薪毛额最低门槛为56,400欧元。在短缺职业中，除了医生、工程师、自然学科或数理人才之外，还包括IT专家，最低薪资门槛不得低于44,000欧元。
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