感谢头条邀请！
电商运营岗位一般是比较大的互联网公司里常见的招聘职位，这个岗位如果再进一步细分的话，还会依据所属不同的电商细分行业以及工作内容来进一步划分。
按照所属细分行业划分：包括跨境电商运营、社交电商运营等，
按照工作内容来划分：包括内容运营、产品运营、品类运营、商家运营等多个岗位
不知道答主想问的具体是哪一类，那我就综合一下这些岗位的要求来回答：
1、我们先来看看电商运营相关岗位的任职要求：
以上这三个职位JD分别是某社交电商的电商商家运营、电商品类运营、电商社区产品运营的职位，仔细对比一下就可以看到，无论是哪一类的电商运营工作，都需要具备以下几点：
1、互联网电商平台工作经验
2、项目独立运营实践背景
3、对行业趋势的洞察力
4、对数据的敏感性和分析能力
5、良好的团队协作和沟通能力
这几点可以说是对电商运营人员的通用要求，如果对于不同行业的运营工作则会有不同的侧重点，但更多的是你在工作中是否能运用这些能力，帮助企业解决实际问题，这才是最重要的。
希望以上回答会对答主有帮助。
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电商是灵活的行业，面试中也要灵活去回答面试官的问题，切记不要回答很直接的答案！
例：直通车如何来推新品，答，首先要测卖点，测图，测地，设置相关关键词。。
这种就是典型的错误案例，而且是没有思考过的回答，没有一点逻辑可言，面试官往往遇见这样的情况，就会随便应付了事，因为他感觉你脑子里没有东西，同样的内容，换一种方式，带上一些修饰来回答，就会截然不同~
下面我给的案例只是一些参考，并不是意义上的绝对答案，电商方面的答案永远是灵活的！
一、新店/新品交给你，如何来运营？
分析：这是一个非常宽泛的问题，所以回答不要太细，围绕着新店就可以
答：我来运营这个新店，首先我要了解一下市场情况，（如果提前做过调研，可以简述一下调研情况，很加分！），再了解一下我们产品的卖点以及客户需求，主图和详情页以及关键词的选取都要围绕着真实的卖点和客户需求，这是前期的准备工作，也是非常重要的环节，因为这些东西在运营推广后我们尽量是不要去动的，那接下来就是推广运营了，现在较大的流量的三个渠道，1.排名2.付费推广3.活动,新品后期也是围绕这些内容来做，那么我们新品前期要做的工作的内容可以先做一些基础销量和攻心评价，也为付费推广打下一些基础，因为前期我们的产品排名是很低的，所以可以利用付费推广加补单或淘宝客等等方式来提升我们的流量，增加商品权重，这是我对新店运营的一些见解。
二、现在市场上很多店铺都刷单，你对于刷单的理解是什么？
分析：每个公司他的电商运作模式都不太一样，切记不要给出答案，还是那句话，给出思路与见解就可以
答：首先市面上很多店铺都刷单这个情况是正常的，因为销量会影响排名嘛，但我是这样认为的，刷单或者叫做补单，你用不用完全取决于需不需要，如果是一个新品或许就要用到补单了，因为要新品破零嘛，那如果是一个爆款，排名已经很靠前了，或许就没有补单的必要了，平台一直在改变，现在补单和搜索流量的情况也一直在变，所以我认为刷单是个辅助我们做运营的辅助工具，用不用要看需不需要，怎么用，要看要干嘛~
三、直通车给你**万，怎么来推广？
分析：很多人往往被这个数据吓到，，这个问题高手利用数据来回答，但现在我们都是比较基础，所以不要说具体的数据其实，面试官想知道的是你直通车的能力和经验，所以，把自己对于直通车的理解说出来就可以
答：首先，我要知道我推广的是什么样的产品，他的定位是什么( 要让面试官知道你给出答案，是经过考虑的 )，有没有销量评价等，如果没有，我们先把这些做好再开车，否则容易翻车（可以举例，假如大中午去吃饭，看到一个没有客户的餐厅，心里意识一定会认为他的饭不好吃，所以才没有人去，如果没有销量就开车跟这个情况一样，消费者会认为东西不好，所以没人买，甚至点都不会点），如果有，分两种，一种是我们来操作的销量和评价，那这些客户的属性一定是不精准的，那这种情况我们可以拿出一部分经费去测车啦，测图，测款，测卖点，测人群时间等等，拿到精准的数据和卖点，把这些卖点再加到我们的产品中，这样车优化或组装好后，我们才能在更加顺畅的去推广，那还有一种情况，这个情况不太多，就是正在运营，且有销量和评价都是自然的，那这些肯定是精准的，我们可以直接拿到这些指标作为参考，省去了很多测试的精力成本，再去做推广就可以，开车的方式也不太一样，如果是流量款我追求的肯定是低价的流量，如果是利润款就需要去考虑怎么做到精准投放提高ROI，这些是我对直通车简单的理解！
如果是高手 什么都不要准备
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