资料来源：越南年轻人报，2022年7月12日
编辑单位：驻胡志明市办事处经济组
2021年4月新冠肺炎疫情第4波爆发后，越南资讯科技(IT)公司虽已提供多项好处为诱因，惟在招聘IT员工方面仍面临挑战。
越南位于岘港市之资讯科技龙头FPT Software Central Region係面临人力资源短缺企业之一，主因係越南中部地区缺乏合格之IT员工。该公司计画再僱用8,000名员工，以实现至2024年员工人数扩增至10,000名之目标，惟该市大学每年仅能培训2,000名IT科系学生，无法达到包括FPT公司在内之企业殷切需求。
据LG汽车零配件解决方案开发中心主任Lee Jong Wood表示，该中心目前係市中心200名工程师之工作场所，并需自胡志明市及河内市招聘员工。渠建议越南相关机构应注重发展基础设施及劳动力以满足企业需求。渠认为，岘港市需与跨国公司合作方能成为以IT为基础之城市，并建议越南政府需创造条件让企业与教育中心合作，共同制定培训计画以达劳动力需求。
岘港市科技大学IT系主任阮迅魁（Nguyen Tan Khoi）表示，IT员工招聘需求越来越高，而供应未能满足需求，已成为本土IT公司以及外资企业（FDI）一大难题，尤其对优质员工需求高之企业。
阮主任表示，岘港市大学将扩大招生规模，并与企业合作提供培训计画，协助学生获取更多经验。该大学将专注于数据科学、区块链、人工智慧（AI）、云端计算以及资讯安全等新兴技术领域，并深信上述领域为引领未来IT发展趋势之关键项目。岘港市多家IT企业发现，在市场快速发展而培训学校不能满足招聘需求情况下，招聘熟练员工成为大难题。岘港市委员会副书记阮文光（Nguyen Van Quang）表示，至2030年，该市将启动1个培育项目以吸引更多有能力员工，同时举办更多活动，为企业提供劳动力。
此外，岘港市将建立支持企业之机制，连结企业与当地培训中心以吸引符合要求之技术人员。
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