整体上来说，武汉的IT行业第三方外包很出色，主体市场略显边缘化。所以，在武汉干IT，少数人当“爸爸”，大多数人为“爸爸”服务。
武汉一方面错过了IT行业发展的高速期，另一方面IT行业的人才大量流出，造成了武汉现在IT行业不景气的现状，一个疫情下来好多从业人员失业，从北上广深回武汉发展的人应该深有体会。
下面带大家看看武汉的IT公司、月薪、聚集地和发展规划。
1.武汉软件公司排名
下图是武汉2019年的IT公司排名，比较知名的有第三名的烽火、第七名的小米、第八名的斗鱼、四十四的金山、六十二的安天。还有字节跳动在武汉有分公司，腾讯有研发中心，华为有研究所，360、小红书、科大讯飞、海康威视在武汉也设有研发点。还有一些还听过名字的如卷皮网、跟谁学、盛天。剩下的除了个别带有一点国企性质的公司，其它基本上是干外包的。武汉的软件外包公司占了IT市场的80%以上。也就是说，十家公司有八家都是干外包的，武汉软件城干成了武汉软件外包城。
综上看，武汉本土的IT公司，除了斗鱼，没有其它全国知名度比较高的公司；主体市场边缘化，自主研发的公司几乎都是在武汉搞一个研发点；外包公司很盛行，几乎占据了整个武汉市场。
2.武汉IT行业月薪
武汉程序员平均工资是8200元/月，3K-4.5K的占2.4%；4.5K-6K的占11.4%；6K-8K的占40%。
斗鱼、小米、华为、腾讯和字节跳动的工资水平肯定是里面最高的。当然这些企业都是独木桥，相比武汉的千万人众来说，进这些公司上班是小概率事件。
3.武汉IT公司聚集地
武汉的IT企业集中在光谷的软件园、金融港，2019年百强企业其中87家在那边。另外还有未来科技城、花山软件新城。位于东湖新技术开发区的武汉软件新城是武汉作为中国软件特色名城的核心示范区。
4.武汉IT发展规划
从上面的软件百强企业可以看出武汉的IT行业主要在基础软件、网络安全、地球空间信息、光通信嵌入式软件等领域。武汉后续将以建设武汉中国软件名城为核心，制订了“武汉中国软件名城三年发展计划”等有关策略，启动软件名园、名企、名品、名人建设工作。规划了新一代信息技术产业发展的中期蓝图，重点培育光通信、新型显示与智能终端、5G、网络安全等细分领域的龙头企业，建成具有国际影响力的新一代信息产业基地。
武汉最近几年IT行业迅猛发展，也落户了很多大的互联网公司，吸引了一部分人来汉，未来还是值得期待的。但是和北上深杭比较，差距非常明显，就业环境有待改善，工资水平有待提升，降低返汉留汉人员的心理落差，由外包基地向大公司研发中心再到自主品牌的转变。
本人就在武汉从事it行业，主要从事java后台开发的工作，怎么说呢，我是2014年毕业，刚毕业的时候没有经过什么培训之类的，就直接去一家小公司去面试了，很容易就通过了，但是这个工作很长时间都要出差，长期出差，后来我就发现很多武汉的小公司都需要长时间的出差，驻场办公，这都是我从朋友那里了解到的。武汉的it行业肯定跟北上广深比不了，个人感觉现在武汉的it还有待发展，光谷虽然很多软件公司，但是武汉本土的厉害的搞软件的没有多少，斗鱼算一个吧，其他的大型搞it的公司都不是武汉本地的，不过光谷是武汉市大力发展的地方，有它的潜力，武汉的it以后肯定重点在光谷这个地方。
最后吐槽一下武汉的工资吧，武汉的工资是真的低，一般的毕业生，刚毕业搞it的能拿个3500左右吧，实习的更少，2500左右，一年经验左右的4-5k，两年的5-7k，3年的8-10k。当然，如果个人水平够高，当我没说，我只是说了武汉的平均水平。
如果想更快的提升自己的技术与各方面能力的话，个人建议还是去北上广深好些，那些地方工作机会多些，工资也高很多，比如刚毕业的就能拿6-7k左右，搞个几年拿个10k+不是问题，重点是要肯学习。在一线城市里面的发展也相对武汉好些，但是就是节奏比武汉快，加班多，不过搞it的哪有不加班的。
总结，如果在IT行业想有更大的发展空间，更快速的提升自己，建议去北上广深。武汉的IT行业有潜力，但是目前来说还差北上广深很远，不过有潜力，未来不可限量，需要时间来验证。
自我介绍，勇哥，北漂回武汉互联网老兵，现武汉讯飞高级架构师。
总体而言，武汉的it环境国内还处于发展阶段，与北上广相比有很大的差距。当然，这几年，我们可以看到武汉的成长和进步。
下面我从公司，技术氛围，职业发展的角度和大家聊聊。
1 武汉IT公司近几年发展较快，进展可喜，但依然有差距
互联网公司:
斗鱼、盛天网络、极验科技 、木仓科技、悦然心动、优品财富、微派网络、灯塔财经、初心科技（石墨文档）...
大厂分公司：
今日头条、小米、金山、西山居、腾讯武汉研发中心、小红书武汉研发中心、尚德机构武汉研发中心、青藤云、青云、航班管家、PPTV、京东（原一号店）、宝宝树、跟谁学、风行，科大讯飞...
传统：
烽火科技
培训机构：千锋教育，传智播客 。
近几年，武汉的it薪资水平是提升的，发展速度较快。 但武汉有一个很大的问题,小公司很多，外包占比太多，对人才极其不重视 。我和很多武汉的朋友沟通过，总结一下几点：
- 小公司试用期混乱，试用期不交社保
- 武汉大学生多，入职公司后，没有培训，试用期项目做完，随意解除劳动合同，把大学生当韭菜割
- 小公司老板视野和格局都会有局限，公司任人唯亲，很多公司迟迟发展不起来
2 技术氛围较弱，很多小公司无技术储备，技术管理比较弱
回武汉后，和很多公司聊过。武汉是两极化极端。 大公司的技术储备，思维还在线，可以聊聊高并发，技术产品。 但小公司基本是靠堆人来做项目，很多应用都是东抄一份，西抄一波，但项目进度依然控制不了，而且项目质量很差。
这就又回归一个话题了： 武汉中小公司交付的产品依然处于低端的状态，满足需求即可。
武汉的技术交流氛围薄弱，基本很难有技术分享交流的渠道，我回武汉，只参加了神策科技的技术分享。
3 职业发展
武汉的大厂技术水平和技术储备处于稳定进步的阶段，而且薪资也还可以（不能和北上广比，比的话还是会失落很多），对于想在武汉长期居住生活的技术人员来讲，互联网大厂的研发中心是值得期待的。 但武汉小的软件公司还是非常不建议去，坑太多，你去会后悔的。假如有追求的程序员，可以考虑去北京闯一闯，镀金回武汉后找一家大厂，岂不美哉。
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