西班牙「国家报(El País)」本(2022)年2月22日以「西班牙新社会福利金计画将有助中低收入劳工」为题报导略以： 西班牙融合、社会安全暨移民部(Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones)部长José Luis Escrivá提出新企业社会福利金计画，经与西国业者及工会协商后，将于2月22日送交内阁部长会议审核。该项新计画旨在调降企业缴交之社保费、提高劳工缴交退休基金抵减金额及规定报税手续费最高额等，预计将对年收入低于6万欧元之中低收入劳工及自营业者有所助益，尤其是建筑业、旅宿业及农业等产业之劳工。另在高收入劳工之所得税抵减额方面，则将自原8,000欧元减少至1,500欧元。 降低社保费方面：西国新企业福利金计画规定业者之劳工社保费最高年缴额由原28.8%，改为每名劳工最高年缴交金额为397欧元，爰企业每年将节省每位劳工之社保费约400欧元。 调降劳工所得税税基：新社会福利金计画允许中低收入劳工可自愿增加提拨退休基金。倘企业及劳工年退休基金缴交总额低于500欧元，劳工最多可提拨高至企业所缴交基金之2.5倍，倘为1,000欧元至1,500欧元，则劳工最多可提拨至1.5倍，惟双方每年最高共可提拨1万欧元之退休基金。依据新企业社会福利金计画，劳工所提拨之退休基金可扣抵个人所得税；惟西国财政部则反对该计画所提企业提拨之劳工退休基金亦得列入营业所得税抵减项目之提案。 规定报税手续费最高额：现行西国代书事务所收取报税手续费金额係依据报税人所得型式为固定、综合或不定所得，收取1.05%至1.7%不等之费率。新企业社会福利金计画则规定，代书事务所报税最高得收取之手续费为0.3%。 西班牙企业家联盟(Confederación Española de Organizaciones Empresariales, CEOE)及业者认为，新企业社会福利金计画未将企业提拨之劳工退休基金列入可抵减营业所得税係一大缺失，政府不应让企业负担所有成本，爰并未完全支持该计画。 西国融合、社会安全暨移民部表示，新社会福利金计画包括多项产业及企业例外适用情形。该计画内容与英国相似，欧洲已有16国採用。西国社会福利基金来源包括业者、劳工及政府基金，且政府之提拨比率亦较英国为高。 另为减少社会福利金支出，西国将退休金计算之年限，自15年延长至25年，并以2013年至2022年为过渡期。惟为避免西班牙步入希腊后尘，欧盟要求西国减少社会福利金支出，退休金计算年限应自25年延长至35年。
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