雇主民调:企业明年拟加薪4% 创15年新高

根据最近一项问卷调查,美国企业计画2023年为员工大幅加薪,平均涨幅达4.1%,创15年新高,再现劳力市场吃紧迹象。

薪酬顾问公司韦莱韬悦(Willis Towers Watson) 4、5两个月针对全美1430位雇主进行问卷调查,得到这项结论。

今年美国平均工资比去年增加4%,涨幅高于以往,创2008年经济大衰退以来最大幅度,当时平均工资上3.5%;明年加薪幅度将更上一层楼。

这项调查并发现,近三分之二美国公司正为扩大加薪幅度準备预算,预算增幅高于去年。

雇主所提大幅加薪的主要原因之一是劳力市场吃紧,以及通货膨涨趋使工人预期加薪;全美物价目前正以40年来的最高幅度上涨,6月物价较去年同期大涨9.1%。

韦莱韬悦公司奖励和数据智能研究总监强纳森(Hatti Johansson)表示,複杂经济情势、新工作方式驱使企业组织不断重新评估工资预算以保持竞争力。

左翼的经济政策研究所(Economic Policy Institute)研究员米舍尔(Lawrence Mishel)表示,儘管计画中的加薪幅度可能比前几年高,仍远低于通膨幅度,到头来,许多家庭将发现其收支预算依旧比过去吃紧。

劳工统计局14日公布, 6月生产者物价指数(PPI)再飙升,较去年同期上涨 11.3%,为3月创历史新高11.6%以来最大幅度。

米舍尔并不乐观,他说,依他看,这些企业的计画不是很有希望,小幅工资增长必然不敌通膨,工人实质购买力依旧下降。

https://www.worldjournal.com/wj/story/121187/6463342?from=wj_catelistnews

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