根据马来西亚半导体产业协会（MSIA）去(2021)年11月对其80名会员厂商所作的调查显示，该产业需立即填补至少3万名员工。随着电子电机厂商扩大产能或兴建新工厂，将需要更多员工。
2021年马国投资发展局(MIDA)共核准94项电子电机製造业投资计画，投资金额达1,480亿马币(约354.9亿美元)，估计可创造2万8,362个就业机会。前述数据显示全球对半导体的需求仍强劲，甚至是供不应求。该产业的资本密集度（以最低每位雇员资本投资（CPE）计算）为521万7,439马币(约125万1,184美元)，为製造业产业中最高。
MSIA主席王寿苔表示，儘管马国政府将国内与外籍员工比例80：20的就业条件推迟2年执行，但半导体产业当前面对的最关键挑战是员工短缺问题。马国电子电机厂商更愿意雇用马国公民而不是外籍员工。即使最近最低薪资有所提升，但合适或产业就绪的马国籍员工依然匮乏。
MSIA表示，员工短缺问题对中小企业和跨国企业的影响极其严重，因随着跨国企业提供加薪，这些中小企业面对员工流失问题，又被迫拒绝新订单。此外，跨国企业则因员工短缺问题，不得不将订单转移至其他国家的子公司，亦无法将新产品和技术转移至马国，有些甚至还拒绝接受新订单。
2021年马国电子电机产品出口额为从4,560亿马币(约1,093.5亿美元)，较2020年成长18.13%，2021年马国电子电机产业的劳动生产率则增长12%。
马国製造厂商联合会（FMM）会长苏添来代表51家工商界组织、产业协会和商会发布消息称，马国工商界直接或间接受到前述80:20就业比例政策影响，因製造商与供应商、承包商及客户皆为最终影响消费者供应链的一部分。该决定已影响马国製造业应对销售订单，以及履行作为全球供应链一环义务的能力。劳工短缺导致公司面临货物交付延误、大量积压、现有客户流失和潜在业务流失。上述就业条件延后2年执行，将给予业界一段缓冲期以作準备。
“以上资讯为驻马来西亚代表处经济组提供”
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