你好！
首先谢谢你对我的信认和关注！
华为是我最喜欢的公司！
任总是我尊重的老”大哥”！
我深深的被他”折服,无私无畏的民族企业家,”
去华为是特别的”心愿”,大学生的首选！博士生与博士后及研究生和大学毕业生的首选（我侄女是研究生）
阿里巴巴的董事长是人尽皆知的人物，
选他也很好！励志的榜样！
这就看你儿子的最终选择，
他的选择是不是他的特长，你应该知道一个人在自己喜爱的事业中会激发他的潜能！给国家和个人带来最大利益化，您说呢？
你的心愿并不能代表儿子的内心原望！
交给儿子自己去把握，成功于否对他也是个磨炼您说呢？
放手让他飞吧！
做为父母己经完成培养的使命！
谢谢你的约请！
谢谢！
看见这个问题，我笑了。
一看就知道，这是一位既可敬又会多操心的家长。
我一笑，是羡慕这位家长，值得自豪、高兴，培养了这么一位非常优秀的儿子，已经是交大博士生，名校高材生，还没有毕业，就提前被华为、阿里等几家看好，收到邀请，真的好幸福。
我二笑，是替孩子高兴，未毕业就得到国内两大巨头的邀请，是多少人梦寐以求的理想和追求，而且两家同时伸出橄榄枝，作为一个年轻人，是何等的幸运，前途不可限量，当然，钱途更是一片光明，人生从此会飞跃，上到更高的一个台阶。
所以，我想对这位家长说：
“你的孩子，他是一个非常有自己主见的孩子，各方面都非常优秀，从受到的邀请，就可以窥一斑了。
他已经是交大博士生，而且选择方向的非常明朗，因此，在孩子职业道路的选择上，还是尊重孩子自己的选择。”
众所周知，华为和阿里，无论哪个，目前都是行业翘楚，名声都是响当当的。
阿里巴巴董事会主席马云说过，阿里巴巴招人遵循“出去一个招进来一个”的原则！
整个阿里的岗级架构分为10级，从P1到P10，而P10的级别再向上，大概就相当于集团副总、总裁级别。
一般阿里人是16k月薪。股票是工作满2年，才能自由取用。第一次拿50%，4年能全部拿完。之前，大家都知道，阿里的上市，造就了多少千万富翁，真是令人无比羡慕。
而华为校招公布的offer中，就曾有年薪28.8万的例子，这个还只是对应届生开出的工资。
华为实行职级制度，一般本科、硕士毕业生，进入华为的职级是13级，博士可以到15级，2年升一级。在海外的人员，升级速度稍微快点，越往上，越难升。
17、18级，一般是基层和中层管理人员，21、22级，就是已经到了总裁、副总裁的级别。工作满两年后，月薪稳定在5万以上。
当然，“一分耕耘一分收获”，阿里和华为，既然开出了这么高的月薪，工作效率应该也是成正比的。
所以说，对于这个孩子，既然有这么多的选择机会，就好好思考一下，自己是喜欢华为，还是阿里，无论你选择谁，都是非常值得珍惜的、人生的新的起点。
不过，无论你选择了谁，你都是刚刚进入职场的年轻人，无论你身在何处，哪种行业，一定都要踏踏实实，兢兢业业的工作，严格遵守各项规章制度，不忘初心，努力成为最好的自己。
华为.阿里两家企业从当今乃至今后的前途考量，都是极好的企业。你儿子是名校博士，去任何一家企业，都应该能大显身手，有一番作为。只是看你儿子更倾向于哪一家企业。作为一名名校博士生，对他今后的前途以及努力的方向，他自己是会选择，。作为一名父亲，不要过多地去干预你儿子就业的选择，，而要做好参谋。这一点我认为你做的很好，在网上征求一些意见。常说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。何况，网上的一些建议，有好多出自专家里手，他们对几家企业知根知底，分析到位，有些可谓是金点子，一语千金。你可仔细甄别，和儿子认真研讨，根据儿子的特长和儿子的志向，再结合专家的推荐，选择适合儿子的企业。这样才能使你儿子少走弯路，直通成才道路，及早成为一行业或某一领域的专家，为企业创收，为国家博名，为家族争光。
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