不少大型科企因担心经济增长放缓，而传出放慢招聘、削减开支的消息。据外电报道，苹果、Alphabet、亚马逊、Meta和Snap等公司计画明年放慢部分部门招聘及减少支出；微软、Tesla、 Meta及TikTok则宣布裁员。而华尔街大行高盛也计画放慢招聘，并恢复年度绩效评估，裁减表现最差的员工。
另一方面，虽然微软上周曾被传裁员1%，但针对目前的就业环境，该公司总裁史密斯（Brad Smith）抱持不同的看法，指美国就业人口不断减少，企业面临人才荒「新时代」，微软早前已为争取人才而提高了工资。
苹果暂停填补空缺
外电引述消息称，苹果公司明年计画放慢招聘和支出增长，某些团队明年不会增加员工人数，部分团队有人离职后，不再填补空缺。回顾过往几次经济逆境期间，苹果都尽量不裁员，本次紧缩行动因此引起外界注目。而苹果仍计画在明年制定进取的产品发布计画，当中包括虚拟与增强现实（VR/AR）耳机，将是自2015年以来首个大型产品新类别。
此外，字节跳动旗下短视频社交平台抖音海外版TikTok传正重组全球业务，包括将进行裁员，并已通知部分欧洲员工，他们工作岗位面临风险，未来几星期会收到人力资源部门的会面通知。有英国和美国员工也获悉可能会裁员。
微软总裁：高薪抢人成常态
高盛也计画放慢招聘，该行财务总监科尔曼（Denis Coleman）表示，鉴于经营环境充满挑战，为确保资源利用率的最大化，正採取措施提高运营效率，包括放慢招聘速度。他又指，集团亦会放慢填补员工离职后的空缺，同时计画恢复疫情期间暂停的年终全年绩效评估，淘汰表现差的员工。
不过针对目前的就业环境，微软总裁史密斯（Brad Smith）另有看法，他表示，由于美国就业人口减少，企业正面临人才荒「新时代」，高薪抢人可能成为新常态，微软此前已为争取人才而提高了工资。但事实上微软上周曾被传小幅裁员，根据外电报道，微软虽然声称未来几个月会规划增加员工人数，但在该公司的财政年度结束后（今年6月30日）之后仍打算通过裁员「重新调整业务部门和角色」。是次裁员影响到其员工总数的不到1%，数据显示，截至2021年6月，微软全球拥有约18万名员工，代表将近1800名员工失去工作。
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