感谢邀请，我是互联网小样儿。
这种情况其实都是普遍存在，特别是传统行业，我先说一个曾经遇到的例子。
我有个朋友是做超市的，之前也是请了一个员工，员工表现的都很好，也很勤奋，我朋友也很相信他，无论是产品，还是账务都是交给他管，1年后那个员工离职，离职原因是家里有点事要耽搁，我朋友也没在意就同意他走了，后来大概2个月他隔壁街道就开了一个新超市，因为我朋友那个也算是个加盟连锁，新开的和我朋友一样的，然后我朋友就去看了下，没想到那个新店的老板就是之前他那员工。
说这么多，其实也就说明这种现象比较常见，特别是线下门店这种，很难避免，我觉得你家这个员工还是不太聪明的，才来半个月就光明正大的和供货商拿名片啥的，其实他多待一阵子，很多事情他也是会知道的。
这种事情我觉得你可以和他谈下，到底他是出于什么样的考虑？可能是他有亲戚做这一行想要拿货源，又或者是他自己有什么其他渠道想卖？然后你再根据实际情况来判断是否辞退吧。
每个行业都有自己的自己的规则，这样的行为非常可恶…
再说，他都这么不要脸了你还怕什么，直接让他滚就行…
情商都到了这种程度了
第一，你绝对不可能跟他能合作的了，因为他完全以利益为中心。
第二，这种行为就是白眼狼行为，你也永远不要期望他会感恩。
第三，留着的话你还得使劲提防，现在行业多难做了，精力放在这少赚多少钱？
人不对，一切都不对，不用同情…
最好不要留下来。
第一，可能是竞争对手派来的卧底。
第二，应该是想自己创业的。
这样一来就打听货源的员工，可能做事会很卖力，但他的目的都不会是为了老板，为了公司，他只是为一己私利。
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