你好，今年应届毕业生达到874万，同比增长40万。本来毕业生就多，加之今年又碰到百年一遇的全球性疫情，全世界经济下行压力都大。中国一季度GDP增速不到5%。应届毕业生新增岗位降幅达49%。我了解到的好多公司，今年努力的目标是争取不裁人，更别提招人了。
看了这些数据，你大概明白了为什么今年工作难找。是的，非常难，大家都很难。但这些都是现在不得不面对的现实。
现在这种形式，你也找了很久的工作，相信一定是还没有找到满意的工作，你才会没有方向。我来帮你分析分析：
一、不知道你是什么学校、什么专业
今年的疫情，只有少量的行业受到较小冲击。大部分的行业遭受较大损失。尤其影视业、旅游业、餐饮业等行业影响更大。
如果你的专业是这部分影响较大行业中的，在找工作中会更加困难。可以考虑换行业或是到相关行业中寻找工作机会，也许会更容易一些。
二、可以暂时降低要求
在这种形势下，可以适当降低要求，以前的设想或是标准现在估计比较难实现。降低要求分为两点
1、 薪酬降低。不要不好意思接受一个你原本无法接受的薪酬。也许你会想：学这么多年居然薪酬这么低。但是在这种形势下，有总比无强吧。
2、 岗位降低。不要看不上基层的位置，你看不上的，有的是人争着抢着。
三、经济是有周期性的，静下心来，努力提高自己，等待好机会。
任何事物都是有周期性的，这个经济下行一段时间，肯定会上涨。在这个不太好的阶段，你最好去做的是，利用这段不忙的时间，静下心来，努力提高自己。当你自己提升到一定高度的时候，好的机会自然就会到来。
最后，祝你早日调整好心态，找到满意的工作。
找了很久工作没有找到，说明你应该是没有找到自己理想的工作。要么是嫌工资低，要么是专业不对口。按正常情况工作是找得到的，就是工作离自己的理想差太远。这里给你提供三个建议：
第一，放低要求、接受现实，先择业再就业。遇到一些与所学专业不对口的工作可以去偿试一下。等你工作几年后会发现大部分人从事的工作都与自己在大学所学专业无关。遇到一些工资不合理想的工作也可以偿试一下，应届毕业生最大优势就是还年轻，有大把的试错机会。多偿试说不定你会发现自己在哪个行业有天赋或优势，但你不去偿试是永远不知道。
第二，择业按两个方向选择：要么选择大公司，要么选择成功可以复制的公司。选择大公司最好是世界500强的公司，哪怕是从最基层的员工做起，经过十多年的打拼还是可以成为公司的中层或领导层。就比如十几年前在华为公司从基层人员做起的人，现在基本做到中层干部了，也有上百万年薪了。大公司倒闭的可能性小，你的青春年华在那消磨后才会有价值。你可以与公司一起成长，有更大的升职空间。如果到小公司去，那么就没有晋升的空间，等你在小公司打拼十多年，到了30多岁被辞退或公司倒闭，十多年最好的年华就是浪费掉了。所以到小公司就要去容易复制的公司，等你在一家公司呆个几年，熟悉了它的业务流程，积累一些人脉。到时候你就容易成功复制一家相同的公司了。直接当老板，这也是一种出路。
第三，如果你的人生是追求平稳或者自己家里在当地有一定的社会关系，那就去考公务员吧。因为考公务员要趁早，公务员晋升跟年龄有很大的关系。不要等到30多岁了再去考公务员，那时即使考上了也没有晋升空间了。也白白浪费了青春年华。当公务员，你的人生一般来说就是平平稳稳，旱涝保收。人生没有惊涛骇浪，家里有点社会关系，晋升也较容易。
先回答到这里了，希望这些対你有用。要有信心，风雨过后必见彩虹，祝你成功。
今年各企业的招聘情况对应届生来讲确实太不友好了。有的企业缩减了应届生的招聘量；有的企业提高了应届生的选拔标准。
遇到这样的情况，建议如下：
首先，你要明确自己的求职意向。
不能盲目海投，或者什么职位都投递。还是要想对自己做一下分析，看看自己喜欢做什么工作、适合做什么工作。
因为大学生对职场当中的各个职位还是不太了解的，建议多去招聘网站上看看各个职位的招聘需求。
一般来讲，招聘需求可以拆解成三个部分：
第一部分：筛选性需求，也就是硬性条件，比如几年经验，学历专业等；
第二部分：关键需求，也就是这个职位必须具备的能力和技术；
第三部分：隐形需求，比如抗压能力、团队协作能力等等。
将招聘需求拆解之后，结合自己的个人情况，罗列出相对适合的职位。
其次，根据求职意向，调整简历，准备面试。
简历制作一定要围绕求职意向来写，不能一份简历对应所有的职位。
简历的内容与职位要求匹配度越高，简历筛选通过的概率就越大。
不要觉得自己的临场反应能力有多好，还是要提前准备一下常见面试题以及笔试题，并反复进行训练。
另外针对校招，由于学生们没有太多的工作经验，履历简单，所以HR更喜欢有故事的同学，想想自己有哪些正能量的经历，通过这些经历有哪些收获和提升，能够体现自己的那些能力。
关于简历当中列举的每一段经历都需要有所拓展和延伸。
只有充分的准备，机会来了才能够把握住。
第三，拓宽自己的就业渠道。
招聘平台：BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等；
社交媒体：各种微信、qq的招聘群；
招聘会：各个高校的线上招聘会；
人脉资源：看看有没有内推的机会；
公司官网：很多大公司的官网会有公司的邮箱，可以尝试写一份求职信。
公司公众号：关注企业的公众号，有些企业会定期发布岗位信息。
工作肯定会找到的，即便暂时没有太心仪，退而求其次也能有一份工作，做好自己该做的，静待机会,你一定会成功！
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