西班牙「ABC日报」2022年7月16日报导，西班牙政府过去常以实质消费者物价指数为依据，计算公务员及社会福利金调涨幅度，惟2022年西班牙物价大幅上涨，政府首要施政目标为管控物价，以和缓未来2年至3年通货膨胀上涨幅度，爰将薪资协商列为重要议题，避免过度调涨薪资导致恶性通货膨胀。为管控西班牙政府财政预算，财政部(Ministerio de Hacienda)部长María Jesús Montero盼与工会协议，盼于未来2至3年不採用消费者物价指数(IPC)，为公务员薪资调涨依据。
西班牙政府规划于2022年调涨公务员薪资2%、一般社会福利金(pensiones) 2.5%、基本生活费(Ingreso Mínimo Vital，IMV)及部分社会福利金则调涨15%。依据初步估算，前述调涨计画将使西班牙财政支出总额增加100亿至150亿欧元。惟西班牙公务员中央独立工会(Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF)表示，通货膨胀上涨幅度已逾10%，公务员购买力因而减少15%，西班牙政府此项措施係忽视公务员调涨薪资之需求。该工会规划于2022年9月于马德里动员各界进行大规模抗议。
CSIF工会主席Miguel Borra指出，法国政府于2022年7月为全国逾500万公务员调涨薪资幅度为5%，为法国1985年以来最高幅度，亦为企业调薪参考。鑒此，CSIF、西班牙劳动者工会联盟(Confederación Sindical de Comisiones Obreras，CCOO)及西班牙劳动者联盟(Unión General de Trabajadores de España，UGT)均表示，西班牙政府应比照法国政府之调薪措施，认为西班牙2022年薪资调涨幅度不得低于3.5%，且提议亦应协商2023年及2024年薪资调涨幅度。
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