谢谢邀请：受疫情影响，各行各业人满为患，工作难找。但随着经济的日益复苏。漫漫走向正轨需要用人的也多了起来，只要你有实才实学。且别要求太髙、我估计找工作应该顺利得多。
在疫情影响下，除了教育、互联网等个别行业招聘有逆势上扬以外，很多行业的招聘都有缩编，包括也有不少年前辞职现在还没有找到工作的小伙伴。
所以，疫情期间工作当然不好找，但并不是没有可能。那如何提升在当前疫情情况下找到工作的概率呢，给到你几点建议。
1,认真盘点梳理自己的优势能力。
在职场上，我们要有一个认识，我们要用自己的优势能力去找工作，而优势能力也更容易让我们在众多的竞争者当中脱颖而出。
所以首先，认真盘点梳理一下自己的优势能力都有什么。比如你了解哪些行业、产品知识；有什么专业技能；相比较身边的人，你都有哪些特别的优势才干。盘点梳理完，你才会知道自己的竞争力在哪里。
2,盘点树立自己的工作履历。
在找工作时，自己之前的工作履历会起到特别重要的对标作用。
比如从用人单位的角度，他们通常不会招聘一个从来没有本行业工作经验的人，因为任何用人单位都希望招聘来的人能够马上上岗。
所以，去盘点自己曾经的履历，都涉及到什么样的行业，在什么样的公司，从事什么样的职能工作。而之前所涉及到的行业、公司、职能则是在接下来找工作时，首选的方向。
3,结合之前工作履历，列出接下来工作最为看重的核心价值诉求。
在我们每个人之前的工作履历当中，都会有一些可借鉴的经验，或者以后可避免的雷区。
把这些部分内容梳理出来，列出来接下来选择工作时你最看重的价值诉求，从而让我们避免被同一块石头绊倒两次。
4,结合自己的优势、履历和对未来工作的要求，选择和自己比较匹配的岗位。
接下来，你需要结合自己的优势、履历，及对未来工作的要求，选择和自己经历、能力比较匹配的岗位，并罗列汇总。
注意这里是汇总，是要把你所能看到和自己匹配的岗位全都罗列清楚，罗列清楚以后你会进一步筛选和自己匹配，符合自己要求，同时自己也能符合对方要求的岗位，即你的目标意向岗位。
5,针对目标意向岗位，优化简历。
接下来，就要针对你的目标意向岗位，针对性的去优化简历，从而让你的简历更加符合目标意向岗位的要求，同时，也进一步提升你简历被选中查看的概率。
6,多渠道投递简历。
接下来，通过内推、猎头等多渠道去投递简历。如果接到面试邀约，就去面试，积累面试经验，直至拿到心怡offer。
以上是找工作的几个核心的步骤。当然，找工作不是一蹴而就，也不是一天两天就可以找到的，尤其在当下疫情还未结束的特殊时期，更建议通过专业的生涯咨询以及简历顾问等外部支持系统的支持下，帮助你找到更适合你的岗位。
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我是生涯规划咨询师杨蓓蓓，猎聘、新精英选对平台签约咨询师，前500强、Top互联网公司管理者，欢迎关注@蓓尔咨询室，#生涯规划师陪你玩职场，助力职业发展，助你成为更好的自己???
不是不好找，而是找不到自己满意的。
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