本科学历，八年正规企业工作经验，目前失业在家三个多月了，面试十次无果，应该怎么办？

你这还算正常，不算惨，说一个比你更惨的！

小编本人，南京理工大学毕业，从实习期开始到去年六月份，一直在一家公司上班，六年时间从一开始的实习生，后来升到部门的技术主管，但因为南京的房价太高，低于每平方两万的基本上找不到，迫于压力，只能到其他城市找工作，当时在网上投了好多份简历，无锡的一家公司叫我去面试，到那里一看傻眼了，公司的实际情况跟网上描述的一点都不一样，而且实际给的薪资和招聘网站上给的薪资也有很大的出入，就没考虑，当时也有同学在无锡上班，晚上就约出来吃饭，饭桌上就聊到“既然不打算在南京呆下去，那就早点离职，早点在无锡这边定下来找工作”，当时因为老婆生小孩儿了，确实需要到买房子的时刻了，于是回到南京之后，就把工作辞了，来到了无锡。

到了无锡之后，开始我长达半年的找工作生涯，这六个月时间，我一直在找工作，没有上班，招聘会也去参加，网上的招聘网站简历也批量了去投，这期间也面试了几家，有一家公司进去上了一天就走了，还有一家公司进去上了三天也走了，不是因为工资低就是因为需要长期出差，反正一直是在找工作，到后来简历都不想投了，时间长了都麻木了，有时候都不想去上班了，可是想想心里真不甘“自己好歹也是211，重点本科学校毕业吧，又有六年的工作经验，为啥找不到工作呢？”

后来想通了，不能一直不上班，因为买房子需要抓紧了，正在工资上做出了让步，就到了我现在目前所在的这家公司，当时也是退而求其次的选择了这家公司，没想到也歪打正着了，目前在这家公司干的也挺开心，工资的话，一开始进去的时候稍微低一点，第二年的时候，老板就给长了，基本上和两年前我在南京时候的工资一样多了，说到这里，心里还是有泪，这两年算是废了，除了工资没涨，其他不该增长的都涨了……

你现在的情况呢和我当时测试情况也差不多，都是重点本科毕业，而且都在相关领域里有工作经验，但就是找不到工作……

小编给你个建议，先降低一下自己的要求，对薪资做出让步，让自己先能去上班，不能长时间的一直处于找工作的状态，到最后你就会麻痹，紧接着就是不想去上班，先让自己去上班，然后在骑驴找马，但有一点要注意，薪资可以做出让步，但专业一定要选择和自己对口的，自己工作经验的积累很重要，不能突然间换专业，因为你一旦换了，等到你下次找工作的时候又会动摇了，换来换去的时间都过去了，到最后自己都不知道自己是干什么的，好像每个专业自己都能懂一点，但每个专业又不精通，现在在厂里上班要想工资比别人高，那一定需要的是在某方面有你比别人强的地方，不需要你会的多会的杂，需要的是你精通，所以，薪资可以让步，专业不能让步啊……

还有不要听一些人说，“实在不行就创业”之类的话，在当今社会，你没有人脉、钱脉、没有团队的话，想创业成功就是天方夜谭，连马云自己都说过“他之所以会创业成功，那是因为你生在了那个年代，是当初的那个年代给了他机会，换作现代，根本不可能成功的？”，所以，不要轻信他人，也不要被一些新闻所迷惑，你一旦有了创业的想法，恐怕到最后只有一个结果：就是延长你找工作的时间！

小编都是肺腑之言，希望对你能有所帮助，欢迎广大都有们点赞评论！

要我说题主还不算最惨的。

我身边有两个同行，也是三十多岁，一个六年经验，一个八年经验，上个月分别从各自的单位离职。

别说面试了，就连投简历都是石沉大海，群发一百封简历出去，有五个打电话给他联系面试就不错了。

一般人面试成功率也就是五比一，等于说这五场面试，最多只能有一家成功，而且这一家成功的，候选人自己还未必看得上。

因为现在各行各业薪资给的都不算高，至少在我们软件开发这一行，工资不如前几年那么好要了。

如果是三年以下工作经验，或者是应届生，工资给到什么程度估计都能接受，因为新手嘛，本来就没什么好失去的，心态也比较健康；

而我们这种有六到八年工作经验的，要是新工作的工资比以前还低，那不等于这几年的积累都白费了么，心态分分钟爆炸啊。

可是无论如何，生活还是要继续，人得往前看，所以，像我们那几个找工作的同行，包括题主这样的情况，现在能快速解决问题的方法有两个：

一、降低你的薪资要求，以期能获得更多的入职机会。

其实很多人并不是找不到工作，而是【找不到自己满意的工作】。

要么嫌新工作给的钱少，要么是离家远，要么公司规模太小看不上……

但是挑剔要看场合，如果是前几年，就业情况比较乐观的时候，还能挑一挑；而到了狼多肉少的时期，就不要那么挑剔了。

二、整理一下你过去的工作经验，挑出你做的最好的、你自己也最擅长的一项，花上两三个月时间再深度打磨一下，说不定可以尝试更好的机会。

（这一条针对技术工种）

我认为八年的时间，足够你认识到自己的长处、短处、优势和不足。

花一点时间，找到你自己觉得最擅长、最感兴趣的那一点，多看一些相关书籍和专项训练，就可以把你的优势写到简历里，或许能获得更多的面试机会。

今年貌似工作是不太好找，有工作的人基本上不怎么轻易挪窝了（因为知道工作不好找），而大部分公司在人力资源方面是光出不进，年前裁了一波之后就固化当下的公司组织结构，毕竟内部稳定了才好打拼外部的事情。

不知道题主因为什么放弃了之前做了八年的工作，不过我相信既然已经有了八年的积累，不会永远都找不到工作的，只是现在你可能不愿意接受一些条件较差的offer。这一条只能通过调整心态来解决啦。

最后，还有一条路，这是一条全新的职业规划，就是：

尝试选择一个创业项目。

你的项目，可以跟你以前从事的工作有关，也可以无关，在你能够保证生存无忧的前提下，我觉得做一次这样的努力也未尝不可。

题主工作经验八年，推测你应该还在一个相对年轻的人生阶段，创业这种事其实就是适合年轻人做的。

如果你要创业的话，首先要自己坚定信心，因为身边大多数声音肯定会阻拦你，毕竟这不是一件容易的事情，而且很有可能失败。

以后，你比现在年龄再大一点，就会更加畏首畏尾，就算有钱有机会，也没有那个勇气和心境了。

所以，如果在找工作方面实在觉得走投无路，你也可以换一种方向去拼搏，条条大路通罗马啊。

首先，题主说自己有学历且有经验，按理来说不应该失业，毕竟在很多企业看来，学历是门槛，经验是加分项。这两项题主兼备，却面试十次无果，还失业三个多月，可见学历和工作经验，也并非是用人单位衡量人才的主要指标。

从题主的表述来看，失业不单纯是用人单位的问题，还有自身因素的影响。因为没有哪个企业规定你符合用人标准我就非得录用你。

一、自身因素

1.自身能力不足

企业需要综合型人才，如果自身拥有的技能是公司不需要的，那么，即使自己能力再强，也很难对症下药，很难进入一些公司。

虽然说技不压身，但是软硬实力都要合理匹配，我们要成为公司需要的人才，并在该表现的时候表现出自己的实力，成为公司不可或缺的一部分，那样的话，是很多公司争着抢着都会优先录用的员工，又何须自己面试多次无果，最终面临失业。

2.自身眼光太高

题主说自己本科学历，八年工作经历，可想而知，如果跳槽去另一家公司，工资或岗位太低，题主一定不情愿，毕竟自己有八年的工作经验，自以为身价不菲。

举个例子，如果题主之前的工资是月薪过万，而且做到部门经理的职位，如果面试的公司给出条件月薪五千，先去基层工作，有晋升空间，想必题主很大程度上是不愿意的，因为有先例做参考，很少有人愿意委曲求全。

二、用人单位的因素

1.衡量指标不单一

每个用人单位都有一定的录用指标，比如学历、底薪要求、有些国企是靠背景和关系等，而单一的能力或是学历，已不能满足用人单位的需求。

2.用人单位的真实需求

就拿国企来说，每年都会下放一定的录用指标，去录用一些实习生，但是工资很低，没有晋升空间。实际上，公司本身并不缺人，只是国家有相应的规定，所以企业权当配合。

三、提升三种能力，让职场之路更顺利

1.随机应变能力

题主面试十次无果，面试前的准备必不可少，而面试过程中需要随机应变能力，能在HR提问的过程中，积极地表现自己，让HR对你记忆犹新，这是一种能力，更是一种软实力。如果能提升这种能力，并把它发挥到极致，那么找到称心如意的工作也并非难事。

2.提升自信

失业三个月，面试多次杳无音讯，相信这对题主的打击一定非常大，题主应该做的并不是自卑，而是分析问题的缘由，重新规划自己的前景，提升自信，信心满满地重新上路。

3.提升抗压能力

一次的失败和打击不算什么，可是屡战屡败，难免会消磨人的斗志。题主不能知难而退，而应该迎难而上。俗话说“行百步而半九十”，虽然第十次面试都以失败告终，但谁又能保证第十一次不会成功？

努力提升自己的逆商，不要因此而自甘堕落，要有死磕精神，不达目的誓不罢休，这样，才会愈挫愈勇，才更有机会找到适合自己的工作。

综上，题主应该先分析自己屡战屡败的因素，再重新做好职业规划，与此同时提升自己的能力，只有做好充足的准备，才能在机会来临时牢牢抓住，在职场上平步青云。

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