科技巨头Google和推特近日宣布了截然不同的员工重返办公室计画，展开了硅谷的办公室重开实验。
Google提出混合式职场计画，要求员工未来每周必须进办公室工作三天。然而，即将在15日重开办公室的推特表示，会继续允许员工在他们选择的地点办公，即使是永久全职在家工作也无妨。
智库「硅谷联合创投」（Joint Venture Silicon Valley）执行长韩考克（Russell Hancock）说：「我们正处于变革之中，这可能是一场巨变。过去的型态是『到公司上班、留在公司上班、我们会让公司变得更有吸引力、会为你提供食物和一系列令人难以置信的设施、所以永远留在这里吧』，但事实是，我们不会再回到那个时期。如果雇主告诉你，你必须每天都到公司上班，那只会被视为是不可接受的石器时代行为。」
湾区委员会（Bay Area Council）政策与监管法律顾问欧布拉诺维奇（Kelly Obranowicz）认为，现在就对硅谷未来的工作模式下定论还太早，但许多公司已经準备好开始试水温。
欧布拉诺维奇指出，湾区委员会2月对200家企业进行的第11次调查发现，七成的企业準备在这个月中旬开始让员工重返办公室。她说：「这个比率是有史以来最高。企业将进入新的测试阶段，了解如何实施进一步的混合工作方式。」
不过，专家表示，上班族对远距工作方式的青睐、硅谷科技业的特性、未来是否还会出现新变种病毒的不确定性，代表新职场计画是複杂且令人忧虑的。
韩考克说：「显然，人们喜欢在家工作，但许多人也喜欢到公司上班，因此，我们还有很多事情有待釐清。我想，再过六个月，我们大概就能看到我们将会在哪里着陆。」
湾区新闻集团（Bay Area News Group）去年和硅谷联合创投共同进行的一项调查发现，在新冠疫情期间可以远距工作的湾区上班族，有七成希望疫情过后可以继续远距工作。韩考克说：「如果企业在人才争夺战中发现远距工作政策真的很重要，他们就会做出调整。我们不可忘记，在硅谷，人才是最重要的事。」
https://www.worldjournal.com/wj/story/121368/6148788?from=wj_catelistnews
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