对于零基础的外贸业务员，首先只考虑怎么样养活自己的前提下选择公司成长的空间（干个人与公司的共同成长）。1.能赚钱 2.能成长学习到东西，随着年轮的增长个人的能力与薪酬的提升是同步的。3.至于所谓的底薪与提成问题，每家公司有自己完善的薪酬体系这个当然符合行业工资水平前提下，人人平等，这个不需要去刻意比较，只是在底薪与提成这部分的必须以合同形式写清楚，很多公司耍无赖的！！这个务必要避开坑位！！工资的发放时间（好的公司每个月5-10日前发放 压工资比较少）！提成的发放时间（比如严格约定提成按照月或者季度发提成，以年度发放提成的公司很多都是流氓行为！！）！！年终奖的发放时间这些一定要书面形式确认（1个月还是N个月工资作为年终奖金 发放时间等等）。
底薪吧，首先是零基础，但首要的是什么，养活自己啊，如果连养活自己都困难了，怎么继续往下走，再者，零基础，开始肯定困难，说不定一个月两个月都难开张，等经验多了，成熟了，我觉得再看提成，个人见解
看提成。如果只看底薪建议你还是不要去做外贸业务员了，做业务员本来就是一个挑战高薪的职业。每个公司的底薪虽有所差距，相差不会是很大，但提成相差几个点的话，那相差就有可能会很大。比如说销售同一产品，A公司给你5000的底薪，提成是3个点，B公司给你3500的底薪，提成给你5个点，如果你接到50W的订单，那么你在A公司拿到的工资就是2万的工资，在B公司拿到的工资就是2.85万的工资。底薪只是相差1500块，但是最后的结果却相差8500元。如果你接的订单越大，这个差距也会越来越大。所以还是建议选择提成点高的公司，但是不要进到传销窝点。希望对你有所帮助
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