如果产品相同，基本上判定是第一个比较好，待遇更好一点。
如果产品不同，就要考虑下了。
举个例子，如果第一家公司，出口一个集装箱利润 100，可以给你8元；第二家公司可能出口一个集装箱的利润能够达到1000，那么你可以获得20-30。所以，虽然基本工资差距几百，但是提成差距可就大了，产品是否是朝阳产业，很重要，尤其对于第一份外贸工作。如果你做的是烂大街的产品，那么你可能很难找到合适的客户，因为骨头都被啃完了，大小客户都被老业务老公司抢没了。
除了产品，公司的发展前景也很重要。如果公司没有发展前景，你可能做一年也没有大的成果，一直在拿基本工资。
所以我的建议是，不要只看这几百元的差距，你要看提成的可获得性，能够让你比较容易开发客户，而且产品在走上坡路，适合你以后创业的产品，并且公司要有足够的支持，让业务员不会白费力气。另外，公司的文化，晋升体制，业务的划分是否合理，都很重要。这些需要你去套，直接问。
有兴趣可以看我的文章，里面有一篇关于怎么选择产品和公司的。有问题可以留言，我会及时回复的。
首先明确一点，做外贸业务员靠的是提成赚钱，基本工资只能保证你饿不死，想买房，想买车，想吃的好穿的好还能孝敬父母，必须要业绩做起来，业绩做起来提成才会了。
第二，提成的百分比，说几个点的提成是要有前提的，比如说按利润提成，那就要知道一个柜子能有多少利润。在不知道能有多少利润的前提下没法比较不在哪家挣的钱多。
举一个极端的例子，一家产品一个柜子赚5000元利润，提成10%，那自己提成500元。另外一家产品一个柜子赚50000元利润，提成5%，你自己能拿到2500元。第二个虽然提成点少一半，但是挣得钱是第一个的5倍。
第三，外贸不加班的问题，你可以不在办公室加班，但是你想把业务做好，随后随地都可能在加班。举例，美洲的客户，时差颠倒，你不加班，那你的效率就会很低，不好没报价，?能客户已经给你的竞争对手下单了。
最后，在不在工厂住的问题，就纯做业务的角度来说工厂住最好。如果考虑生活其他方面就不好说了，可能各有利弊。
PS：如果是刚参加工作的话，外贸是一个很有挑战性的工作，加油！
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