一、 依据新加坡人力部(MOM)于本(2022)年7月29日发布的「2022年第2季劳动市场报告」预估数据显示，随着星国于2022年4月起大幅放宽边境管制， 2022年第2季总就业人数(不含外佣)成长1.9%(6.44万人)，高于2022年第1季的1.2%(4.2万人)，其中较大比例成长来自建筑及製造等非居民人口需求高行业；居民(含公民及永久居民)就业人口亦稳健增加，主要集中在资讯通信、专业服务及金融服务等较高技术的行业。人力部预期未来数月，新加坡非居民就业率将持续强劲成长，但居民就业率成长在失业情况改善后，将相对较低。前述报告亦指出，新加坡2022年第2季裁员人数亦创下历史新低，即1,000人，主要是受业务重组影响。
二、 新加坡失业率自2020年10月达到顶峰，嗣后呈现下降趋势。在劳动力紧缩及职缺数量创下历史新高之际，2022年2月失业率已降至疫情前水平，2022年 6月的整体失业率为2.1%，居民失业率为2.9%，公民失业率则为3.1%。
三、 新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙表示，除非出现突发外部冲击，星国劳动力市场在2022年下半年将继续复甦，但全球经济前景不明朗或将拖累星国经济复甦步伐。通膨压力强劲、俄乌战争及新冠疫情在中国等主要经济体捲土重来等风险，皆可能抑制劳动力需求，新加坡企业应保持韧性、坚持转型、确保非居民劳动力多元、强化新加坡核心、改变工作型态及推动灵活工作安排。
四、 陈诗龙部长指出，关于近期不少外国科技业掀起裁员潮，星国政府刻正密切关注局势发展，但持乐观态度，将此形势视为吸纳人才、强化新加坡核心的机会。新跃社科大学商学院学者认为，目前评估数位经济放缓或金融科技业陷入寒冬为时尚早，没有迹象显示企业对数位服务及技术需求骤降，儘管创业空间更为困难，但劳动力数据仍显示，市场对高技能人力的需求，预期人力可能重新分配给规模较小、知名度较低公司，此在某一定程度上将影响就业前景。
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