我就是一个普普通通的农民工,现在用自媒体来创业的作者,你看看我们真实的生活,就知道你行不行了,现在我来讲述一下我自己!
第一点:技术,不是讲你是个人都能把活干的又快又好,我是16岁就开始学习的油漆活,干到现在干了16年。你知道我们干过多少种活吗?商品房,楼梯,厂房,家装。内墙外墙,真石漆,拉毛等等,每一个工种都有不一样的工艺,别说干,等你了解透彻你都嫌烦了。
第二点:讲住的,这几年发展还算好的了,都有热水器,活动房了。那时候我们都用日光灯,钢锯条烧水洗澡,住的都是施工现场。天天搬家!条件就不用说了。
第三点,吃的!我们有快餐吃快餐,有食堂吃食堂。为了省钱都吃最便宜的!你愿意过这样的生活吗?
第四点:要钱难,你知道吗?只要在工地上干活的人,你可以去问问哪个没有被赖过账,老赖太多了,你不信我手里现在还有两个老赖打的欠条!
第五点:保障。我们农民工没有社保,没有养老保险。都是靠力气吃饭,一旦老了就一无所有!最惨的是工伤失去劳动力,还不如工伤死了的赔点钱好,生活可想而知!
这就是现在农民工的现状,好多人都不愿意干这个,是因为这个太累了,不是一般人都能干的!谢谢大家,希望能正视农民工
“用工荒”看到这个问题,我只想说聪明的人越来越多,“傻子”明显不够用了。
一天好几百,好几百是几百,敢说明白吗?农民工不是有钱不赚,而是看着钱赚不到。
七月底我出来找工作时,家里老二也出去打工了。我来了昆山选择进了公司,老二去了驻马店的工地干外墙粉刷。当时我也差点去了工地。说的都挺好,一天三百,管吃管住,三天一结算。昨天老二给我联系了,我询问他工地工资结算情况。哪有想象的那么好,刚开始说三天一结算,后来说一周一结算,再后来就是工程结束后结算。工地包工头的话根本不可信,没有几个说话靠谱的。
说起来都是建筑公司的错,刚开始说刮完一遍外墙腻子,公司打一部分款,按工程量结算,后来变成工程进度三分之二结算,干到三分之二,就让干完结算。包工头都是自己垫钱给工人发生活费,借支。让发全部工资,不好意思,包工头垫不起。
现在的包工头也学的很精,因为谁都不能保证工程完工就能顺利结算工程款。为了降低自身的风险,就会压工人的工资,结算了给工人开支,不接算就谁都甭想拿到钱。
站到工人的角度考虑问题,你能不能顺利结算工程款那是你老板的事,我也没赚当老板的钱,让我承担当老板的风险,我自然不愿意。我干的是天工或者说是日薪,干一天算一天。不结算就拜拜。
之前经常听说某工地为了赶工期,老板天天拿着现金发工资,一天一结算。情况可想而知,根本就不缺人,要多少来多少。
所以工地的“用工荒”就是这么来的。农民工的工资得不到保证,这种所谓的“用工荒”就会持续存在。如果工地的工资象工厂或者公司一样按时发放,“用工荒”的问题就不会存在了。
大家对这个问题有什么看法呢,欢迎留言讨论。
说实话,工地用工荒的现象时有发生。为什么一天几百块钱的工作没人干呢?我觉得有如下原因:
一,工地粉尘大,噪音大,高空作业危险多,有许多人宁愿挣个小钱也不愿意干这种危险的工作。现在你像擦玻璃的蜘蛛人,工资看是挺高的,一天500块钱。可这钱却不是那么好拿的,几十层高的楼,风轻轻一吹,一米多远,往下一看,人像蚂蚁一样,令人头晕目眩。万一……不敢有万一呀。
二,工期过短。现在工地大多是多工种作业,共同施工。有的是前期干完,后面的接着干。你想搞土建工程,现场钢筋工钢筋工,扎好钢筋笼子干完然后再上木工,木工植模板然后水泥工接着干,是一波接着一波。有的工期太短,像家装方面的,焊工焊个台盆架,就几天的活完了,然后又要出去找别的活。活不太稳定,就影响他们的收入。这不像司机师傅开车天天有车开,天天有活干,工作稳定,收入也稳定。
三,钱不太好拿。
现在的工头大部分都缺钱。这个工地没完,那个项目又要上马,买材料,买设备,请员工,甲方钱还不给你完,好多时候都是自己垫资。因此发工资就卖慢,要到工程完了才有钱拿。有的老板因为活比较多,请的工人又是自己家乡的,所以平时就值个生活费,这样他就自己有更多的流动资金,工钱到年底结算。钱不太好拿,如果家里有个什么事情呢?就愁的没有办法,东抓西借让人着急,自然就不好请人了。
四,大家选择的职业更多了,工地不是唯一的去处。
现在你看像送外卖,送快递,跑闪送的,做代驾,开滴滴、货拉拉等一天虽说东奔西跑,但确实也挣钱不少啊,一月挣个万把块钱,还是没问题的而且还比较自由,钱也好拿,为啥非要到工地上干着又苦又脏又累的活呢?
五,返乡创业潮的影响。
很多在外面打了很多年工的,手里也有些积蓄,有些既会技术又懂管理,回家就自己办了个小厂,像我们县城的就有做鞋的,做玩具的,生意也做得挺好的。又如我的朋友,是做门窗的,在县城自己租了个门店,上门安装门窗,兼卖五金浴具。有的看到这两年养殖行业挺好的,回家有自己养猪,养牛,养羊挣的钱比打工还多而且还能陪伴父母和家人,一举多得。
还有就是农村现在的政策好了,加大了创业的扶持力度,向我们那里养牛,有补贴,一头牛补助800块钱,吸引了很多有能力的创业者。
基于以上五点,工地的人不好招,有钱也不愿赚,年轻的不愿干,岁数大的干的力不从心。
建筑行业的用工荒问题,想解决还是有办法的,那就是要改善员工的福利待遇,资必须及时给,听说国家开始给农民工也实行月薪制了;住的地方要改善,如夏空调冬有暖气;在安全措施上要做到位,给工人买保险,这样对公司也有好处……
朋友们,对这个问题是怎么看的呢?欢迎留言评论。
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