我就是一个普普通通的农民工，现在用自媒体来创业的作者，你看看我们真实的生活，就知道你行不行了，现在我来讲述一下我自己！
第一点:技术，不是讲你是个人都能把活干的又快又好，我是16岁就开始学习的油漆活，干到现在干了16年。你知道我们干过多少种活吗？商品房，楼梯，厂房，家装。内墙外墙，真石漆，拉毛等等，每一个工种都有不一样的工艺，别说干，等你了解透彻你都嫌烦了。
第二点:讲住的，这几年发展还算好的了，都有热水器，活动房了。那时候我们都用日光灯，钢锯条烧水洗澡，住的都是施工现场。天天搬家！条件就不用说了。
第三点，吃的！我们有快餐吃快餐，有食堂吃食堂。为了省钱都吃最便宜的！你愿意过这样的生活吗？
第四点:要钱难，你知道吗？只要在工地上干活的人，你可以去问问哪个没有被赖过账，老赖太多了，你不信我手里现在还有两个老赖打的欠条！
第五点:保障。我们农民工没有社保，没有养老保险。都是靠力气吃饭，一旦老了就一无所有！最惨的是工伤失去劳动力，还不如工伤死了的赔点钱好，生活可想而知！
这就是现在农民工的现状，好多人都不愿意干这个，是因为这个太累了，不是一般人都能干的！谢谢大家，希望能正视农民工
“用工荒”看到这个问题，我只想说聪明的人越来越多，“傻子”明显不够用了。
一天好几百，好几百是几百，敢说明白吗？农民工不是有钱不赚，而是看着钱赚不到。
七月底我出来找工作时，家里老二也出去打工了。我来了昆山选择进了公司，老二去了驻马店的工地干外墙粉刷。当时我也差点去了工地。说的都挺好，一天三百，管吃管住，三天一结算。昨天老二给我联系了，我询问他工地工资结算情况。哪有想象的那么好，刚开始说三天一结算，后来说一周一结算，再后来就是工程结束后结算。工地包工头的话根本不可信，没有几个说话靠谱的。
说起来都是建筑公司的错，刚开始说刮完一遍外墙腻子，公司打一部分款，按工程量结算，后来变成工程进度三分之二结算，干到三分之二，就让干完结算。包工头都是自己垫钱给工人发生活费，借支。让发全部工资，不好意思，包工头垫不起。
现在的包工头也学的很精，因为谁都不能保证工程完工就能顺利结算工程款。为了降低自身的风险，就会压工人的工资，结算了给工人开支，不接算就谁都甭想拿到钱。
站到工人的角度考虑问题，你能不能顺利结算工程款那是你老板的事，我也没赚当老板的钱，让我承担当老板的风险，我自然不愿意。我干的是天工或者说是日薪，干一天算一天。不结算就拜拜。
之前经常听说某工地为了赶工期，老板天天拿着现金发工资，一天一结算。情况可想而知，根本就不缺人，要多少来多少。
所以工地的“用工荒”就是这么来的。农民工的工资得不到保证，这种所谓的“用工荒”就会持续存在。如果工地的工资象工厂或者公司一样按时发放，“用工荒”的问题就不会存在了。
大家对这个问题有什么看法呢，欢迎留言讨论。
说实话，工地用工荒的现象时有发生。为什么一天几百块钱的工作没人干呢？我觉得有如下原因：
一，工地粉尘大，噪音大，高空作业危险多，有许多人宁愿挣个小钱也不愿意干这种危险的工作。现在你像擦玻璃的蜘蛛人，工资看是挺高的，一天500块钱。可这钱却不是那么好拿的，几十层高的楼，风轻轻一吹，一米多远，往下一看，人像蚂蚁一样，令人头晕目眩。万一……不敢有万一呀。
二，工期过短。现在工地大多是多工种作业，共同施工。有的是前期干完，后面的接着干。你想搞土建工程，现场钢筋工钢筋工，扎好钢筋笼子干完然后再上木工，木工植模板然后水泥工接着干，是一波接着一波。有的工期太短，像家装方面的，焊工焊个台盆架，就几天的活完了，然后又要出去找别的活。活不太稳定，就影响他们的收入。这不像司机师傅开车天天有车开，天天有活干，工作稳定，收入也稳定。
三，钱不太好拿。
现在的工头大部分都缺钱。这个工地没完，那个项目又要上马，买材料，买设备，请员工，甲方钱还不给你完，好多时候都是自己垫资。因此发工资就卖慢，要到工程完了才有钱拿。有的老板因为活比较多，请的工人又是自己家乡的，所以平时就值个生活费，这样他就自己有更多的流动资金，工钱到年底结算。钱不太好拿，如果家里有个什么事情呢？就愁的没有办法，东抓西借让人着急，自然就不好请人了。
四，大家选择的职业更多了，工地不是唯一的去处。
现在你看像送外卖，送快递，跑闪送的，做代驾，开滴滴、货拉拉等一天虽说东奔西跑，但确实也挣钱不少啊，一月挣个万把块钱，还是没问题的而且还比较自由，钱也好拿，为啥非要到工地上干着又苦又脏又累的活呢？
五，返乡创业潮的影响。
很多在外面打了很多年工的，手里也有些积蓄，有些既会技术又懂管理，回家就自己办了个小厂，像我们县城的就有做鞋的，做玩具的，生意也做得挺好的。又如我的朋友，是做门窗的，在县城自己租了个门店，上门安装门窗，兼卖五金浴具。有的看到这两年养殖行业挺好的，回家有自己养猪，养牛，养羊挣的钱比打工还多而且还能陪伴父母和家人，一举多得。
还有就是农村现在的政策好了，加大了创业的扶持力度，向我们那里养牛，有补贴，一头牛补助800块钱，吸引了很多有能力的创业者。
基于以上五点，工地的人不好招，有钱也不愿赚，年轻的不愿干，岁数大的干的力不从心。
建筑行业的用工荒问题，想解决还是有办法的，那就是要改善员工的福利待遇，资必须及时给，听说国家开始给农民工也实行月薪制了；住的地方要改善，如夏空调冬有暖气；在安全措施上要做到位，给工人买保险，这样对公司也有好处……
朋友们，对这个问题是怎么看的呢？欢迎留言评论。
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