据约旦时报报导，约旦工业、贸易暨供应部和劳工部长Yousef Shamali于本(2023)年1月24日表示，约旦的最低基本工资目前为约旦劳工260约币，外籍劳工的最低基本工资为230约币，日前，约旦社会保障公司（Social Security Corporation, SSC）宣布拟将最低工资提高到271约币，约旦劳工事务三边委员会将在未来几天举行会议，研议提高最低工资议题。
报导指出，SSC引用约旦劳工事务三边委员会2020年的一项决定，该决定将2023年、2024年和2025年的最低工资成长与前一年前11个月的通货膨胀率挂钩。根据约旦统计局（Department of Statistics, DoS）公布的月报，衡量通货膨胀的消费者物价指数 （Consumer Price Index, CPI）在 2022 年 1 月至 11 月期间上涨 4.22%，达到 106.68 点。
凤凰城经济与资讯学研究中心（Phenix Centre for Economics and Informatics Studies, PCEIS）主任Ahmad Awad指出，约旦若不提高最低基本工资将增加贫穷率并加深社会和经济不平等，与经济现代化愿景中有关改善公民生活品质的支柱目标相矛盾。约旦目前的最低基本工资低于生活成本。据疫情流行前的统计数据，此远低于每户家庭每月480约币的绝对贫穷线，由于通货膨胀率的飙升，此一数字已经随之增加。
经济专家Hosam Ayesh亦表示，提高生活水准和提高劳工满足一般生活的基本必需品的能力，需要提高最低基本工资。考虑到家庭支出、收入与消费及约旦贫穷线的统计数据，最低基本工资应该在500约币左右。然而，提高最低基本工资是一把双面刃，虽可以促进约旦的经济成长，也给公司带来更大的负担。劳工事务三边委员会在讨论最低工资增加时，应考虑整个经济形势。在提高最低基本工资同时，必须伴随着降低机构和公司的其他成本，这些机构和公司在面对高通货膨胀已应接不暇，调降利率和税率，将有助于增加支出，提高生活水平和促进经济成长。同时，需要加强对僱主不遵守最低基本工资的部门的监督，例如私立学校等。
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