在全球对数位化转型和卓越解决方案需求的推动下，全球知名科技公司Innovecs进入罗马尼亚市场，并欢迎专家加入远程团队。通过在该地区开展业务，该公司寻求释放当地技术领域的强大潜力，为客户提供一流的服务、突破性的产品和项目。Innovecs专注于人们的综合福祉，旨在促进和加强其独特的企业文化。
利用罗马尼亚的技术力量:
罗马尼亚科技领域在过去十年中经历了显着增长。这种进步的基础包括高技能和多样化的劳动力、有竞争力的价格和繁荣的商业生态系统。罗马尼亚每年拥有5,000多名工程专业毕业生，在获得认证的IT专家数量方面排名全球第六，超过了英国、德国和加拿大。考虑到这一点，Innovecs计划为本地技术人才提供远程职业机会，包括DevOps、全栈开发人员、GO软件工程师、IOs开发人员、QA工程师以及各种项目中的其他人员。无论未来的创新者身在何处，Innovecs都致力于确保他们每个人都享有普遍的福利制度、平等的激励框架和激励措施。
“Innovecs将目光投向了罗马尼亚，因为该国为其发展计划提供了一些巨大的机会。技术专业人员技能娴熟，语言流利，这对我们的客户至关重要。人们是开放的，可以快速适应新环境，这对于基于项目的解决方案的双方来说都是理想的。我们準备好并乐于发展我们的社区，并照顾好来自全球各地的所有创新者”，Innovecs CEE常务董事Adam Bozsoki。
福祉是创新的核心:
从第一天起，Innovecs就遵循只有快乐的员工才能支持最佳创新理念的规则。公司关心员工并投资一系列福利计划是有科学依据的。工作快乐与更好的健康和福祉、更有创意和更实际的问题解决、更高的生产力和创新以及更快的职业发展息息相关。快乐的员工更真实、更投入、更愿意工作，更愿意做出超出其工作职责的贡献；他们还在工作中找到了更多的流动性和意义。从商业角度来看，快乐的队友使他们的公司能够比竞争对手高出20%，生产力提高12%，销售率提高37%。
Innovecs：一种生活方式，而不是一份工作
Innovecs秉承三个核心价值观：创新、激励、关怀。为支持这些理想，公司推出了多个活动区域，通过InnoClub、InnoHub和InnoCamp来培养员工的个人和专业能力，并确保他们在生活的各个方面都感到幸福。
Innovecs专注于全面的福祉，制定计划以照顾心理健康、身体和体育活动、社会健康、教育和个人成长。为此，InnoClub社区成立，以支持人们的主动性，促进非正式领导，珍惜对他们来说最重要的事情。目前拥有12个专业教练的兴趣社群，包括跑步、瑜伽、足球、正念、棋牌、电竞、投资、演讲、乒乓球等社群。每个人都有机会通过对公司的兴趣创建并成为某个社区或俱乐部的领导者。Innovecs将支持他们并投资于他们的热情。
公司的创始人兼首席执行官Alex Lutskiy也不例外：他贡献了对冰球的热情。他创建了这个社区，该社区转变为一支拥有教练和高强度训练的专业团队，并且正在向国际扩张。Innovecs一直践行人与人的方法和透明的领导。
InnoHub是一个工程领导力平台，它推动协作发展并建立一个工程领导者社区，他们作为专家通过日常任务开发创新。InnoCamp培训平台，由线下转向线上，承载QA手册、QA Automation、Frontend（JS、React）、Unity、Talent Sourcing等赛道；关于专业成长、领导力和情商的内部和外部事件。Innovecsers还可以享受实习、初级和指导计划。
幸福感带来全球认可
10多年来，Innovecs在9个国家/地区取得了显着成果，为全球团队中850多名创新者的100多家客户提供了宝贵的经验。Teams的专长包括但不限于供应链与物流、金融科技、健康科技、软件与高科技以及游戏与娱乐。
Innovecsers负责并讚赏连续多次将公司列入Inc. 5000名单、美国发展最快的私营公司名单、全球顶级外包公司(IAOP®)，并获得白金合作伙伴的地位ISTQB（国际软件测试资格委员会）和Amazon Web Services (AWS)的精选谘询合作伙伴。企业取得持续成就的秘诀是充满活力地融合不同的文化、背景和人才，并通过共同的心态和独特的企业氛围团结在一起。
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