据媒体报导，随着数以万计劳工突然在谷歌、亚马逊、IBM、Salesforce等公司失去工作，劳动市场受到冲击是可以理解的。
ZipRecruiter首席经济学家波拉克(Julia Pollak)表示，科技业的「大规模裁员」会产生不成比例的寒蝉效应，因为它们发生在快速成长的知名企业中。此外，「塑造经济情绪的龙头产业，经济放缓导致求职者更广泛地担心工作机会越来越少」。
但经济学家表示，虽然裁员令人感到意外，且无疑对受影响的人造成冲击，但并不会预示着经济衰退到来。
ADP首席经济学家理查森(Nela Richardson)表示，「我们还没有陷入衰退」，并且可能直到衰退结束之前我们才会意识到已经陷入衰退。
全美失业率保持在3.5%的低位，每月只有不到1%的劳动力被解雇，接近历史最低水平。上季国内生产总值(GDP)增幅高于预期；上周申请失业救济金人数减少了6000人至18.6万人。
理查森说，最近的裁员潮「令人痛苦和不安」，但「只是涟漪，还不是浪潮」。
理查森补充说，科技业可能正在「裁员」，但它们仍在投资建设未来的技术，进而投资劳动力。以微软为例，1月宣布裁员1万人，几天后又公布对ChatGPT製造商OpenAI的数十亿元投资。
他说，「科技一直走在尖端」，但如果离职劳工用完遣散费并开始集体申请失业救济金，几个月内也看不到对整个劳动市场造成真正影响。
他说，衰退迫在眉睫的一个更大指标是临时劳工的招聘减少和裁员增加，特别是在製造业。这可能是个迹象，证明集中在白领工作的裁员可能会渗透到蓝领工作中。
2022年底，一项衡量工厂活动的指数自2020年以来首次出现收缩，理查森说，「经济衰退开始的地方通常是在製造业。」
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