据媒体报导，总部位于旧金山的企业通信技术服务公司Twilio裁员17%，这是它五个月第二轮裁员。
公司创始人兼首席执行官Jeff Lawson称，裁员是因为「我们业务的两个部分—通信和软体—处于不同的生命週期阶段，有不同的运营需求」。Jeff Lawson说，通信部门「变得太大」以至于需要「提高效率」。
Lawson表示：「我们以巨大的市场地位和强大的现金储备离开上一阶段，但不幸的是，这不足以让我们度过下一阶段。」
他接着解释说，公司进行第二轮裁员是因为「为了成功，需要以不同方式组织自己。」
Twilio还将「永久关闭其他办公地点」。一位发言人证实，公司San Francisco总部不受关闭行动的影响。
Twilio于2022年9月进行了一轮裁员，当时表示裁员11%，即约800名员工。
科技行业继续减少人员数量和办公空间的行动，尤其是在湾区。上週，Yahoo宣布2023年裁减五分之一员工，Zoom解雇了15%员工（首席执行官大幅减薪），而GitHub则宣布裁员并关闭剩余办公室。上个月，游戏引擎开发商Unity进行了第二轮裁员。
Lawson表示，受影响的员工将获得至少12週的工资（加上每工作一年额外一週的工资）以及股票。
此外，公司健康福利-包括健康津贴和一个名为Twilio Recharge专案（根据TechCrunch，每三年一次的四週员工休假）-也被永久削减。
据週一公布的一份SEC资料，此次裁员将使Twilio承担最高1.35亿元的遣散费和「相关便利费」。2月3日提交的另一份SEC公告显示了另一笔值得注意的支出：Twilio首席产品官Eyal Manor获得250万元奖金。
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