根据华尔街日报报导，新冠疫情使美国的就业版图出现变化，目前有越来越多的基层职位蓝领劳工投身传统上须高学历、高技术的科技、金融等行业。
谘询公司奥纬谘询(Oliver Wyman)调查8万名在仓储、传产、旅宿等产业工作的基层劳工，超过10%的劳工在2020年8月至今年3月间，成功转职到如资讯、金融、电子及医疗保健等通常须较高学历、技术或丰富经验的领域。
转职的劳工以年轻男性为主，67%为男性，77%在25岁至44岁间；根据W.E. Upjohn Institute for Employment Research机构指出，建筑、能源等以男性为主的行业转职的人数增长幅度最为明显。造成上述情形原因众多，主要因素之一为疫情推动的数位化让科技业人力需求剧增，许多企业求才若渴，因此降低录取标準以招聘更多人手。
根据费城联邦银行发布的研究显示美国求职网中，薪资超过全国所得中位数，3万6,660元以上，且不要求大学以上学历的工作机会，在新冠疫情后增加约230万个。
许多基层劳工在疫情的失业期间或面临产业自动化压力下，透过各种课程或网站精进自身能力，根据LinkedIn统计，2020年至2021年间，完成线上专业证照课程的人数暴增1300%，第一线员工晋升中阶以上职位的人数自2019年以来增加12%。另许多基层劳工在疫情期间有感于某些行业相对于基层工作更弹性，环境更佳且待遇优渥，因此转职进入福利佳之科技、金融业公司。
声明：文章由网友 张峰 投稿发布，版权归原作者所有。（郑和号）严格遵守国家法律法规，对恶意造谣抹黑国家的违法违规行为零容忍。投诉反馈：
（郑和号）提供跨境外贸周边相关经济资讯内容，资料收集自网络，文章不代表本站立场。如需转载本文，请注明出处：https://www.zhenghehao.cn/7629.html
