外贸实习

你这种情况，我深有同感。管理不健全的公司往往会出现这种情况。 首先谈谈我的处理方案吧。 一般招聘的时候，我都会有明确的招聘条件和要求。面试完后，会针对求职者的整理情况作出安排。 在新人入职后，会安排人力资源部进行讲解，然后安排业务部的上司与新人对接。 这样就不会出现你这种情况。别说老员工了，新员工本来都没有任何经验，他也不知道你公司的具体情况，员工入职后 ，…